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聊聊週休三日這件事

少了$5000元,就算多了一天可以玩能玩什麼呢?
康珮珮 wrote:
少了$5000元,就...(恕刪)


這要看人機協作發展到什麼程度而定,尤其是這幾年密切發展的AI代理(AI Agent)應用,扣除今年的話,預估再過四年就會開始橫空出世、全面落地
不失為置死地而後生的辦法
先搞垮
大家一窮二白後就不會吵吵鬧鬧的
周休七日不是更好
Hi52Dc45 wrote:
不失為置死地而後生的...(恕刪)


台灣職場已經開始邁入剝奪感最嚴重的時刻,從原本一天8小時,偶爾加班1~2小時,已逐漸變成要員工自願簽名同意天天上班12小時才能達到月薪4萬的行情價格,這不就已經在表明說,企業正在推向AI取代人力作業的第一步....

到時候哪天業者出來講:「人家機器人就可以連續工作24小時沒再喊累,人類員工天天值班12小時是在抱怨什麼?」也不用覺得太意外,畢竟這裡可是台灣。
劍心san wrote:
企業正在推向AI取代人力作業的第一步

若能便宜的取代人力,早就做了.
機器生產就是取代人力的一環,
企業要不要導入,是看成本和預計得到的效果來決定.

人家機器人就可以連續工作24小時沒再喊累

等到機器人有這等能耐再說,
機器人會壞,要升級,這可是一大筆錢,
如果機器人夠便宜到可以全面取代人力,
全部機械化生產還有啥好說的???
劍心san
劍心san 樓主

那你應該要先去了解AI Agent,到底會不會壞掉XD

2024-08-19 12:51
cckm

沒有任何東西是不花錢保養永遠不會壞的.等到那個時代真的來臨,要煩惱的事可多了.

2024-08-19 13:19
周休三日想想就美
劍心san wrote:
「全因政府推行週休三日之緣故,導致公司營運成本大增,故不得不出此下策,對此事亦深感遺憾。」

(通常國家政府是不會想看到這個局面真實上演,所以,就算技術上已經強到真的完全不用人了,政府仍會設法提出一些名目,去規範要求企業必須雇用一定比例的人力去上工,此時,自然就會衍生出更多的週休x日政策出來。

改為輪班就好了
自己排休 ...

多數也只有辦公室的週休!
cckm wrote:
若能便宜的取代人力,...(恕刪)


AI代理(AI Agent)也是機器人啊,但它的確不會壞掉就是了,頂多有BUG要維護,因為它根本就沒有存在實體物件的限制,只需要一台文書機電腦就能自動化運作了。

而且,單就目前台灣缺工+高齡化社會日趨嚴重的前提下,我必須老實說,公司員工生病請假、請事假(例如:臨時告知說要回家照顧的老人家、家中小孩因染上新冠病毒導致的發燒住院...等)的缺席率,可能還遠比一台機器損壞的機率還要高出太多倍數就是了,這都還是我自己在職場上親身經歷過的突發狀況。

公司電腦可能平均用個5年才需要報修一次,那反觀公司員工平均的缺席率是否有曾經這麼低過嗎...?建議有機會可以去從事主管職看看,就知道我現在寫的內容是不是真實存在的。
今年特休還剩 29 天,分散到 8~12 月,就算周休三日還有剩

PS: 今年可休 40 天不扣薪
依我長期研究台灣勞動市場及經濟關係

有個結論

台灣不論是人民素質的提升、經濟的進步、勞工有更高的產值、資方產品週期的有價長久性

以及社會ESG、CSR等

在現階段勞資關係條件不變的情形下執行週休三日會有所成長

現在已經不是單純講勞動力的時代

而執行下去會有短暫陣痛期,包含經濟重擊物價上漲等(但這要有配套措施及資方認同)

細節理由等就不講了,這可以寫一篇論文了

大家可以去思考看看
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