debbiechen wrote:臉皮夠厚就ok了啦我們這種安親托兒所老師用新不如用舊加上大家相處的很好只是先決條件你的理由要好聽一點 因為人家開早餐店見不到老闆娘~心理捨不得黛比媽咩~~~所以想要回來上班~~這理由好聽不好聽呀?臉皮這樣夠不夠厚?
debbiechen wrote:嗯夠狗腿我喜歡回來上班吧 喜歡嗎?那有加薪嗎?樓主如果想給對方一點顏色的話~~先看看當初自己是否有透過人力銀行來應徵~~要求將該惡劣廠商列入黑名單機制中~~雖然也沒多大作用~~除非你想玩不合法的手段............不過要是當初在談判桌上沒看出對方的誠意~~那不管你涉世再深都沒用~~疑人不用~用人不疑~如果當初在談新工作時~~對方有所質疑~~那基本上說會給你通知或是哪時候叫你來上班通常都是敷衍你的~另外~~你的離職理由是否太直接沒修飾~~或是這件事情是否原公司知情你將要跳槽~~甚至原公司長官打電話去新公司造謠也不是不可能~~所以凡事低調為主~~不然措手不及的~~將會是你~~這個世界是瞬息萬變的~~計劃永遠趕不上變化~~黛比媽加薪要加多少?有漂亮單身年輕女老師可以陪我談戀愛嗎?
我遇過類似的情況,只是當時候我是待業的狀態,聽信了對方主管的話還想推掉其他公司的面試....有了一次這種不愉快的經驗之後,這次我跟確定要錄用我的公司說:請給我正式的offer,這樣我才要開始跑離職流程,因為我不想兩頭空。沒有白紙黑字或者其他相關證明,我覺得口頭上的承諾到最後都可以推翻的。我吃過一次這種虧之後,現在我都寧願厚臉皮提出要有正式offer或證明也不願意相信口頭上的承諾;因為就算是有規模的大公司主管也會幹這種事情.....
阿曼尼 wrote:當初離職的原因很簡單...(恕刪) 通常離職都會說家裡有事奶奶身體不好需要幫忙帶去看醫生家裡沒人不好意思長請假等等通常加這樣講老闆心裡也有譜這樣留點情面比較容易好聚好散有變數就可以說家裡已經處理好了你可以繼續工作了大家絕得呢
debbiechen wrote:去~去~去~要加薪要...(恕刪) 好呀好呀~黛比媽真有愛心~老闆娘最好了~(抱)除了包生兒子還要請老板娘來當奶媽~(被黛比媽踢飛)有男友沒關係~名花雖有主~我來鬆鬆土~不過還要排隊呀?那算了~而且小蘿莉跟小正太也是我的剋星.........一直黏著我找我玩就沒機會和漂亮女老師搭訕了~~愛心育幼院是我的禁地呀...........(逃)樓主呀~~您的離職理由太直接了~~那種理由不是老闆愛聽的~~再加上您的新工作如果是屬於同一個產業~~而且那個圈子又很小的話~~是很容易走漏風聲的~就算老闆跟老闆之間不是朋友關係~~也有可能是競爭關係~~彼此都會知道對方的存在~~再不然是雙方部屬與部屬之間~或是雙方客戶與客戶之間有朋友關係~甚至其他管道~人脈~~所以只要打聽一下就可以知道消息了~~而且一般中小企業都不喜歡不知感恩又無情無義的員工亂跳槽~~有這種成見在~~所以你被設計的可能性很大~~這個世界就是這樣~~商場如戰場~~兵不厭詐~~這就是戰爭~~加油啦~~祝您早日找到事業第二春~~下次想跳槽~~罩子放亮點~~小心同事或長官在背後捅你好幾刀~~