雙子貓 wrote:
你有丟履歷，人家不一...(恕刪)
忽然想到伏客之牆一篇不錯的文章......全文在此 卷軸要往下拉
節錄:
大公司最不可靠，他們用網路、報紙、現場，1年的大大banner永遠挂在人才網站上，他們並不需要人，只是爲了廣告宣傳。
所以人才網站50％以上的職位都是過期的、無效的、不招人或招滿人的，所有求職者抱怨我投了那麽多履歷爲什麽反饋率那麽低，反饋率低是非常正常的。
另外*******網站的反饋率是最低的，這也是行業秘密：因爲*****的履歷投遞量實在太大，那些懶惰的HR才懶得一封一封的看，只會用搜索關鍵字來看，如大學＋3年工作經驗＋主管等，其他不符合條件的看都不看一眼。所以你知道爲什麽一直沒有公司找你面試，不是你不行，而是HR都不看你發的履歷。下面第二部分告訴你如何被他們搜索到。
現在你知道網路招募的反饋率爲什麽那麽低了吧。不信你用自動回復郵件形式發送2大招募網站職位HR的郵箱，看看有多少HR看了你的履歷，一個工作論壇的網友說，他試著發了100個HR郵箱履歷，可以通過自動回復的反饋率統計，可以看到50％HR不看履歷就直接刪除，30%根本就不打開郵件，只有20％打開郵箱，還有10％可能已經找到人的。他的分析說即使是前2名招募網站以嚴格標準來看也只有10％職位是真正要急迫招人的。
---
回答樓主:前面有人回答了 關閉履歷還是可以主動應徵歐! 我也是這樣找到打工的
