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哪個老闆會讓他的小三當主管??

不要覺得不服氣
人際關係也是個人實力的一部分
明天開始穿露奶裝上班,奪取妳該得到的地位
男主管找美女當下層主管或是當該位男主管的職務代理人,
這在百大企業很常見!

原因是: 男主管想升遷、同時也想自肥。

想升遷:
男主管應徵美女基層主管當下屬,能夠經常代表自己,向高層經理人簡報,
高層經理人口水流滿地,為了拉拔這些美女基層主管上位,好跟自己親近,
就會想辦法把男主管升遷與調職,這叫做一人得道、雞犬升天。

想自肥:
在男主管還沒升遷調職前,還能天天跟這些基層女主管打情罵俏,你儂我儂,
這是職場常態,也是人家的優勢。

很多人升官發財飛黃騰達,都是來自於一路投上級所好,找到"得力下屬",

你的實力與學、經歷很硬,但是人家身材與語調很柔軟,完全沒有可比性,
若是真的看不慣的話,就只能換個工作,否則不必放在心上!
不要小看訴懶覺的說服力。
另外開一家公司聘爲總經理,
或當專屬秘書比較常見。
直接空降公司當花瓶主管倒是很罕見。
(也許目前是實習)

這表示:
妳老闆完全沒在怕的,闆娘極度弱勢;
或者妳老闆被下半身沖昏頭,腦弱中。

妳知道她薪資,又是妳主管,
可見妳在財務部門,
這部門主管一般是老闆的人才能呆的位置,
妳要好好思考妳的態度,
打不贏就加入吧!
可以考慮當小四、小五...
如果是樓主主管包女人,還可等主管離職時鬥臭她,老闆就沒救了

前公司就有這樣案例,某女與老闆親戚高管有一腿,平時對同仁態度囂張,大家都知男人用下半身思考的可怕,只能忍氣吞聲

沒想到老闆親戚汙錢被老闆發現,兩人鬧翻了,親戚高管走人,留下小三。同仁平常就受夠她鳥氣,立刻開了批鬥大會把她轟走,戲碼精彩大快人心
既然知道她是老闆的人馬,那還不巴結一點!
職場生存之道,西瓜偎大邊!
其實這種狀況很多
我前家公司
業務副總就是董事長小三
業務副理是董事長小兒子
不過我在離開公司前
兩年來只見過那位副理一面
就是來報到的那天!
家族企業常態!
沒憑沒據的
先拿出證據出來再說吧

長的稍有姿色的在職場都要忍受這種流言

女人總愛為難女人
「 一切有為法,如夢幻泡影,如露亦如電,應作如是觀。」
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