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我幫你

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22分

樓主

2022-03-26 14:00

小阿沁 wrote:
真心覺得工作不需要用...(恕刪)

真的

66JOE

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6152分

12樓

2022-03-26 14:02

正常人通常不會一開始做錯就罵吧?不都是一直重複犯錯才罵?
難道說了好幾次還犯同樣過錯還要用耐心與愛心去開導?

我幫你

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樓主

2022-03-26 14:03

曈顏無忌 wrote:
我幫你，您這個＂突然...(恕刪)

簡單說，就是突然變得什麼都會了，能舉一反三，都不用給人再講了，工作上行雲流水，這就是我進步的結果，也是為了要報答的結果

我幫你

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樓主

2022-03-26 14:07

66JOE wrote:
正常人通常不會一開始...(恕刪)

要看你遇到什麼主管，就是真的有主管一開始就直接罵人了，誰管你是不是第一次犯錯

我遇到的好主管就是真的我錯了三次，都沒有罵我，還來開導我

Benson_1220

例如同IP位置, 登入不同帳號回文這種低級錯問嗎?

2022-04-01 10:32

我幫你

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樓主

2022-03-26 14:08

延伸， wrote:
涉世未深的想法呢...(恕刪)

可是還是有人也認同我的想法

飛鳥涼ASKA

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2002分

16樓

2022-03-26 14:37

人各有缺點與優點

罵沒有用

我老哥老姊老是唸我的缺點

但我真的難改。唉

迷航

迷航
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4120分

17樓

2022-03-26 14:37

被罵的壓力大於開導的壓力吧
為什麼說職場壓力大
時間、時效、成效可能是公司存活的關鍵
工商職場不是慈善機構
沒有時間等你慢慢開導、慢慢成長

新兵慢慢開導上戰場，或許國家早滅了

光罵或光開導都不是好事，這才是很多人都懂的道理

Mushroomhead

Mushroomhead
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2032分

18樓

2022-03-26 16:06

如果是職場區的文章小弟會直接路過

事情沒有一定的對錯
尤其是出社會後
再差的過程中一定都會有或得到對自己有幫助東西
被罵的人如果懂得思考
那長期學到的會是無形的抗壓力
久而久之
就一定比樓主還要有競爭力
那你說被罵的是吃虧還是占便宜呢?
這種人在未來可能是站在最前端與對手直接競爭的角色
真的聰明的人是聽問題而不是聽情緒
我也不喜歡罵人
但如果一錯再錯繼續錯
時間到了我是直接砍掉