說到離職,就想起以前的往事之前在小7打工離職時,一個很「恰」的女生哭了(她算資深員工)因為,那一年多,她身體不舒服總是找我代班但,我還是走了...因為我要當兵2008happyday wrote:提離職 是滿沈重的事吧直接說?遞辭呈? 都ok吧 那個比較好咧? 辭呈還是要的,因為算是要留檔的文書看來是沒經驗....這經驗還是山林雖好,終非久留之地是指...雖然要走了,還是要客套一下,再說事由ex標題:辭呈敬呈○○○主管○○○(再上一級....看要往上報幾級而增加,至少有直屬和人事部門,稱謂自己改)職○○○承蒙公司拔擢,除職○○一職,迄今已經○年。期間猥承(幸得)主管提攜、同事扶持,然,因個人因素(生涯規劃、就學深造)...,懇請賜淮職○○○於○年○月○日,移交離職。職○○○敬上,(要蓋私章)差不多就這樣格式通常,一張辭呈就走的,是主管不給你面子...表示主管也不爽你很久了,留都不留至少也會稍微慰留一下,詢問日後打算之類的客套是免不了的一來留個好名聲,不然以後下個單位可能會電詢二來,就算再不爽公司,走了就都放下吧
除了少數的事實緣故 -> 讀書 ,移民 ,回家照顧雙親 .不然 ,大家都心知肚明 ,離職的原因是"不爽" .而且 ,人來來往往是正常的 .所以 ,不必想太多 ,想個冠冕堂皇的理由就好啦 .跟打你"烤雞"說要離職就可以了 .
離職的理由:1. 不小心中威力彩頭獎,準備退休享福去.2. 債主(金錢or感情債) 上門追殺,準備跑路去.3. 看破紅塵,準備隱居去.4. 欺負太多小強,準備懺悔去.( 以下一千個理由自動省略)開開玩笑~別介意。留來留去留成愁(仇),想清楚就可以走,但千萬別說真話就是了。