我倒是持不同看法,這要看產品性質,我也遇過有客戶指定產品要轉回台灣生產,只因那邊的品質....若是拼單價的產品,台灣幾乎沒有優勢可言,但若是講究品質或附加價值,台灣也可以找到存在的價值!tom029 wrote:大陸隨時可以幹掉我們,唉................
寫程式的更糟糕估且不論PM/SA/SD光PR部分臺灣的眼高手低 , 想法一堆又超喜歡破模型,自己定義現在我手上三個大陸人,只要我SPEC開好模型選好 ,產能對到臺灣人已經不是3:1 , 早已是1:1了臺灣人真得沒啥優勢 ,再不努力不行阿 .PS.我每年替他們加500RMB到現在三個人加起來也不到 10K RMB , 臺灣要如何比阿 .不過我也碰到同樣問題 , 被這裏的人罵台奸有夠 xx的我同樣無薪加班教大家 , 結果臺灣人學不會 .又寫不出來 , 我專案有壓力當然是投給大陸人作阿 .
簡單的講好了要是每個人都那麽厲害,那幹嘛還要替你打工早就自己出來做了其實一個公司的成功,是要靠團隊,不過,經營者,以及管理者才是最重要的員工是隨時可以替換的,可是任何決策,也就是Idea,是無法取代的就拿鴻海來講,那台塑來講這些企業的成功靠的是什麽?真的是基層員工嗎?或許吧,但是那只是一小部分公司要移動,其實很簡單,就整個管理階層搬過去就沒問題了..你要台灣年輕人加油,問題,加什麽油?如果說競爭大陸有14億的人口,每年光是大學畢業,且具有競爭力的人才就比台灣多太多太多,既然員工素質不好,就想辦法逼他走路
見識過中國的 RD,做起事來真是好氣又好笑。說的是一大堆,做的是一點都沒有。可能因為我們是小公司吧,找到的都是三腳貓騙吃騙喝的貨色。台灣的 RD 是比較有「想法」,需要壓一下才會乖乖聽話。不然也會變成說的一堆,做的不成樣子。