我的員工月薪破5萬,主要是處理進貨跟出貨,但是忙的時候沒加班費,而且會超過12小時。還是沒人願意離職,而且很多以前的工讀生都還跟我預約要來我這邊上班。好的工作從來不需要在104這種地方徵人,一堆人在排隊。我對員工沒多好,只是中餐晚餐都是隨他們點。平常電影票我買整本,沒事可以允許他們翹班2小時看場電影。
我的員工月薪破5萬,主要是處理進貨跟出貨,但是忙的時候沒加班費,而且會超過12小時。還是沒人願意離職,而且很多以前的工讀生都還跟我預約要來我這邊上班。好的工作從來不需要在104這種地方徵人,一堆人在排隊。我對員工沒多好,只是中餐晚餐都是隨他們點。平常電影票我買整本,沒事可以允許他們翹班2小時看場電影。
多數5萬塊的職務都是要背責任的工程師雖然不是主管也要,民間公司老鳥有加薪職務也是因為年資膏要加班或早到的出勞力的活也是要背責任制的說穿了多數半數的人都在4萬塊以下就是因為很多壓力活都是賣命去換來的我之前的主管做了20幾年,6萬多就是早上的簡報那一個多小時辛苦其實也是很早下班,我們還要加班到晚上10點才有人領4萬多想想錢真的不好賺看行業別台積電想都不敢想