Hello-UU worte:
她沒什麼雜務耶！她喜...(恕刪)
二話不說
封鎖她！
喬大叔 wrote:
鬧??...
怎麼鬧...(恕刪)
會自己腦補一些有人要害她的小劇場
然後就會有她的同好聞雞起舞⋯⋯
下一步 工會投訴 -工會再通知主管-主管約談相關人員-被以訛傳訛的相關人員1.扣錢！2.扣錢！3.扣完錢沒事了！
印象中人事在我離職後把帳號及密碼權限解除使用，
就算他們要查事情也應該是用super power去看信封內容吧!
跟你要帳密，我覺得怪怪的。
所以就照你主管的意思不要理她，人事的權限沒有那麼大，就算有，
她也需找你們主管，經由你們主管決定或跟你說。
以前在電子公司上課也認識一位品管工程師同仁，
三步五十就跑過來常常跟我抱怨她主管的問題，而且我都是16個小時在生產線忙，
每次回來寫報告都很自然遇到她，
那代表她想找人聊聊很久了，雖然我有免費的餅干及奶茶
。因為是開放辨公室，所以搞到後來很尷尬，因為暗示過她這裏雖然是RD部門，
可是她講的話一定會被其它加班的人傳到她主管，果然沒有一年她離職。
後來了解她就是出國留學過，可能是人家介紹進來的，
不清楚職場的狀況(這裏是血汗工廠
，不是學校)，常常她的行為讓主管搖頭。可能主管有給她小指示，她把雞毛當令箭。
不過也要小心，如果是人事部門可能把人換掉或調查某人前有些小動作，
只是她可能是菜鳥太不小心或搞不清主管交待的意思，把小動作搞大了。
以前半夜與製程工程師一起哈拉時聊過，講過前家上市公司，
公司裁員前一個小時叫二位保全在你的座位請你一個小時內收完走人，
遣散費一個月後會滙到你的帳號。
至於調查人的話，應該是行文找資訊部門一齊合作。
要換人也不是這樣換，結論是很肯定沒什麼經驗的。
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