世界搶人才為何台灣不跟進 (第2頁)

seatree

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11樓

2019-08-14 9:05

你可以想一下，台灣有幾十萬的台商、台幹、台勞跑去中國工作，卻喊台灣沒有人才，這個問題出在哪裡。
台灣的人才外流留不住不去想辦法，只想著開放讓外國人進來比較省事，對台灣未來的產業發展是負面的。

jedijack

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12樓

2019-08-14 9:15

coffeesteakxboxone worte:
台灣不願意開放人才,...(恕刪)

外國人才台灣從未禁止，只要月薪48K以上就可以申請，門檻相當低

這問題的重點在台灣企業拿的出多少錢來搶人才？

mimiro5

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13樓

2019-08-14 10:01

台灣老闆們:庵~要的是奴才,最好全部技能都會,24hr工作佳

gevdog1183

gevdog1183
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14樓

2019-08-14 10:12

怕擠壓到原有就業人口吧
歐美也是這樣常常有抗議

h4524120

h4524120
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樓主

2019-08-14 23:39

比如說留住人才政策

只要在台灣上班的年輕人 30歲以下
不用繳稅
買房有優惠
等等

綠區阿呆

綠區阿呆
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16樓

2019-08-15 1:11

覺青死力反對

h4524120 wrote:
很多人到中國美國 ...(恕刪)

程伯老師

程伯老師
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17樓

2019-08-15 9:22

台灣不缺人才缺廉價勞工

魯久變鐵蛋

魯久變鐵蛋
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18樓

2019-08-15 22:50

台灣人材很多，我當工程師最高曾領到380萬年薪，台灣真的還一堆比我高。
但被國外重金挖角的你知道年薪多高嗎？
我認識被矽谷挖角的，有80萬美金的(稅前)。
台灣市場小，這個絕對有差，但新家坡香港澳門比台灣小，薪水比台灣高啊。

papageno

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19樓

2019-08-15 23:14

h4524120 wrote:
很多人到中國美國 ...(恕刪)

我們有覺青呀！

andy0606

andy0606
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20樓

2019-08-16 9:00

因為出不起,連個調個基本薪資都是在那唉來唉去的企業,東協各國都照你這樣子不全倒光,人家是全國統一調20~30%,誰敢不調!
有人會說基本薪資跟人才什麼事,很多讓人才心寒的點在這,不管你薪水多高,就是基本薪資+職務津貼+....莫名其妙獎金,講得很好聽的是我們有幾個月的年終跟獎金,結果都照底薪算,平常非底薪部分還能隨意變動或用來逼退.
或是用底薪來算加班費,而底薪低於基本工資是合理的!這就神奇了.
這種企業多嗎?多....非常多....只要清點一下全台的傳產可能有半數以上大企業都中槍,更何況中小企業.
工業4.0.....3.0都沒有還想跑,請了人你留得住嗎?

世界搶人才 為何台灣不跟進

世界搶人才為何台灣不跟進