kevinkuo wrote:
本文同時於6/20...(恕刪)
沒有冒犯的意思
只是覺得奇怪的學經歷
商科管理的怎麼跑到科技業當PM
kevinkuo wrote:
本文同時於6/20...(恕刪)
這東西po在這有意義嗎?做生意股東糾紛這東西很正常
而且都是你在說或許另2人有不同說法?
不過既然你po了~~那我就雞婆一下
我覺得重點是這段
在幾次我直接聯繫到竹北向工研院某中心簡報後,
該中心的PM也認同並同意我的案子與我合作,
並且將協助本案申請政府科專經費投入研究,也就是
我只要創業和管理團隊,錢由政府幫我出,技術工研院會協助,營利算我的!
既然是這樣那要股東幹嘛?多一個人分錢?
股東不就是有錢出錢有力出力才叫股東
什麼都不會什麼都不用做就有錢領？
再笨的人都不會去做這種事
於是你內心開始鬱卒覺得其實根本不太需要股東的
而另2人卻覺得沒有我們你會有這成果?
是在跩什麼?所以~~糾紛便接踵而來
以上個人小小推測~~
雖然如此，小弟我還是在這時候見證到了有福同享有難同當的友情。版主，真摯的友情一定存在(雖然機率低得可憐)，別因這事件後就封閉了自己。
當時公司已經步上軌道，說真的不騙你在業界我稱第二沒人敢說他是第一。
有不少剛畢業的年輕人都來找我，說願意學，希望給他們機會，
我也本著培養後進，有錢大家賺的想法，把這些人找進公司裡，給了很不錯的待遇，遠高於一般行業。
這些年輕人並沒出資，也沒出技術，基本上具備的專業能力也都是我教的，
在今年初某幾個人開始說要加薪。其實公司固定都會調薪，平均薪資算台灣前五百大前段的，我如果答應，其他出資的股東勢必有意見。
沒想到幾天前這些人突然不來上班，還威脅利誘公司其他人加入他們。
現在是旺季，我跟他們說當時進來條件都談好了，這幾年該給的只有多沒有少，如果不滿是不是大家好聚好散，你們走讓我找其他人進來。結果他們也不要。
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