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爛公司!亂亂改,變相逼人辭職老媽的退休獎金不保了。(請問勞基法)

1.不是"台灣"公司都這樣,而是全世界大部分公司都這樣
2.有問題還是直接問當地縣市政府勞工局,又快又正確
1.不是"台灣"公司都這樣,而是全世界大部分公司都這樣
2.有問題還是直接問當地縣市政府勞工局,又快又正確
現在的標準工時是兩週不超過84小時,先不管加班,以每天工作7.5小時(or8小時),
一星期工作六天,就是45小時(or48小時),兩週是90小時(or96小時),不管怎麼算都
已經超過規定了,樓主有確定令堂的公司是這麼規定的嗎?因為這已經明顯違法了,
如果是的話,等公司正式公怖就可以向當地勞工局提出檢舉.

令堂即將退休,因此94年選擇勞退制度的時候應該是選擇勞退舊制吧,這部份確實
是比較麻煩,你母親面臨的是過去4,50年大多數勞工都碰到的相同問題,不要以為
國際大公司就不會這個問題,以前還有日商在台灣設立24年又9個月時,突然關門
撤資,就因為一堆創始員工即將工作滿25年可以請領公司的退休金了,根據統計以
前勞退舊制時期可以領到退休金的員工不到1成,其中大部份還是國營事業員工,
既然你母親剩一年就可以退休了,除非公司真的有什麼針對你母親不合理的要求,
否則個人是建議忍一下,等領到退休金再說,這一年真的要很小心.

勞退新制剛推出的時候,一堆人不分青紅皂白的亂罵一通,現在想想這項政策真的是
了不起的德政.
這種公司的骯髒手法
看來的確很多
也為現在社會的黑暗感到灰心............
海神之鍊 wrote:

我媽說他是選舊制度



既然是舊制,那就乖乖的聽話吧..... 至少我公司目前對舊制員工還是很照顧的....

不要再去管那些 10-15 年的員工了.... 他們也決定了新制or舊制.....看命吧...(環境那麼不好)

新制到今也 2 年多了.... 沒事去看看自己的退休金帳戶比較實在啦!!

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我不相信一個能做到號稱世界最大被動元件的公司,敢不依照法令,不然早就被底下千千萬萬的員工給告到翻了吧!
公司這麼大,一定有徹底想過才敢實施吧!你應該再了解清楚點吧!
24365 wrote:
唉,真的很感概。外勞外配的權益有本地人為他們爭取而日益高漲,但台灣人什麼都漲就是薪水不漲的情況下,卻得乖乖熬~~熬得到退嗎?外配外勞要人權,台灣人的人權又在哪裡?!
唉!...(恕刪)


都向著大老闆 , 懂嗎?

以後如果中國勞工引進我國 , 只怕台灣勞工的處境更是雪上加霜吧 , 唉唉...
我也一直在想..本國勞工的問題.... 去了一趟醫院....那些看護的...聊了一下...

本國看護 2000/日 , 很硬沒得談

外籍看護 1800/日 , 可談

不要老是說那些開不開放.... 本籍勞工.... 你願意去做比較低的工作嘛 ?!

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JackYang wrote:
我也一直在想..不要老是說那些開不開放.... 本籍勞工.... ..(恕刪)


等到開放以後,不會只有低階工作而已,請放心.另外,最樂的是各位大老闆們囉.有便宜的人力可用,為何不用?
GG88 wrote:
等到開放以後,不會只...(恕刪)


開不開放我不知道.... 這是上面的問題.....

不過我知道現在的大陸員工薪水相當的高.... 已經有許多台商都準備關廠了(加上,勞動基準法的實施以後)...

So.. 本國勞工... 端看你要不要去做...這個心態比較重要吧!!
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