樓主真可憐不會逢迎拍馬, 連在這都被人......要不要拍馬屁, 是要看公司文化, 工作性質, 也要看主管會拍馬屁,不代表會做事, 不代表人際關系好, 也不代表人脈好做人做事, 但求對的起自己的良心, 你做的多, 絕對學的也多,養成一個良好的工作習慣, 對你只有很大好處的等學完了, 功力高, 自有求才若渴的人等著你^^忍耐吧!! 不見的是要委屈自己學的小頭銳面, 只是要懂得調適跟保護自己就好公司文化如果只剩逢迎拍馬, 那就是不值得你待的公司你磨練出才幹, 自有出頭天相信我, 不是每個人都喜歡只會拍著馬屁到處鑽營的部屬的我幫你加油^^
不一定要拍馬屁,但是一定要聽話,一定要服從上面的命令公司請你來是為了執行主管的策略儘管你跟他不合,你覺得他的作法不好,也沒辦法畢竟他是主管,他要承擔勝敗責任如果沒法協助主管,你的能力再強也沒用聽話的人永遠比能力強的人好用這句話等你哪天當了主管就會深深體會到了如果真的無法適應,換家公司試試看吧但是,如果自己的心態不變的話這種事情去到哪都還是有可能會發生的.....改變自己的心態應該比改變環境還容易吧?
看來大家都有這種經驗也許我有錯,真的有錯,真的不懂得如何做人.我們公司流動率很高,有時一個大部門,半年就走了20多個人.有些人會在主管背後,說很多主管的不是,到底是如何,我也不知道.因為開會時主管好像都很好,主管是晚上你回到家時,打電話到家中罵,絕對在公司時,不會罵人.所以有些同學接到被罵電話,會說出來,有些同事則是什麼都不說.我就不太說自己回家還接到主管罵人的電話,因為並不是什麼喜事.
會有喜歡拍馬屁的主管,就一定有喜歡被拍馬屁的老闆正是所謂的一個巴掌拍不響,若能另謀他就,就換一個新工作吧這讓我想到以前我待的公司,老闆非常主觀的相信他所想信的人當然,他想聽的話往往都不是正確的事實,後來人一個一個的走了走掉的人快要可以再開二家一樣規模的公司,技術工程人員大斷層對以技術為公司最高價值口號來看,真是諷刺不過,出錢的是老闆,他高興就好,能忍就留,忍不了就走吧