為什麼要做約聘呢一點保障也沒有感覺用完就丟 都不知道會不會續約如果是我我也不會想去做約聘所需條件1. JAVA/J2EE 經驗2. VOIP(SIP) 經驗3. UNIX/LINUX4. RDBMS(DB2, Oracle)才4萬也太少了 .....這種行情少說5萬起跳吧
感謝各位的回覆, 我想可能是我沒表達的很清楚吧.原意只是想找一位大學剛畢業的新鮮人. 希望他在這幾個方面有基礎的認識.至於我所說的"經驗", 其實要表達的是有基本的認識, 或是有做過相關的專題.讓大家誤會了, 抱歉.回覆 ydd :事實上, 台灣是有freelancer概念的, 至少敝公司的專案裡就很多, 那當然, 能夠當freelancer的.幾乎都是100k起跳.另外, 我想大學相關科系剛畢業, 如果不要求太多(有碰過UNIX, 能夠寫點JAVA), 約聘的工作不知道待遇該開多少?
以阿呆自身來說即將要步入三十,以現在的企業來說約聘只有對企業絕對的好處,對勞方來說是處於完全的劣勢如果一份工作在幾時會被叫走路的不安情況下,工作效果能有多好整天都是在騎驢找馬,這樣不安的生活我想阿呆是完全不想做的今天就去參加某大光電廠的應徵,結果是某人力公司跟該光電廠做簽約商然後做人力的派遣,現場還說工作時間為一到六個月,與其去做的提心吊膽倒不如認真找一份穩定的工作比較實在以上為阿呆個人拙見。
Ryan0108 wrote:感謝各位的回覆, 我想可能是我沒表達的很清楚吧.原意只是想找一位大學剛畢業的新鮮人. 希望他在這幾個方面有基礎的認識. 以現今的大學教育方式, 你應該開3個positions:1. JAVA/J2EE/Unix/Linux -> junior position, $40K is fine.2. VOIP(SIP) -> intermediate position, $50K is OK.3. RDBMS(DB2, Oracle) -> junior/intermediate position, $40K is fine.或者:JAVA/J2EE/Unix/Linux/VOIP(SIP)/RDBMS(DB2, Oracle) -> Senior position, $120K is OK...不是沒人做合約工, 會的人看到你原先出的價碼會冷笑, 想做的卻沒那本事.
hendry2002 wrote:在美國約聘的薪水可是比正職要高誠如前幾個網友說的都會這些SW跟經驗了還會找個40k上下沒保障的工作嗎?改開60k-80K應該比較會有機會 這就是台灣阿在國外約聘制度是企業臨時性需要某些學有專精的人才而以高於市場行情的代價去聘請人員在台灣約聘只是企業主規避責任的藉口