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約聘的工作真的沒人要做嗎?

ydd wrote:
會那麼多,又需要馬上...(恕刪)


四個不同的領域,如果真的有人會這四種
或許就真的不會想用約聘的方式

光是專精一種,運氣好的話,或許就會破四萬了
為什麼要做約聘呢

一點保障也沒有

感覺用完就丟 都不知道會不會續約

如果是我我也不會想去做約聘



所需條件
1. JAVA/J2EE 經驗
2. VOIP(SIP) 經驗
3. UNIX/LINUX
4. RDBMS(DB2, Oracle)


才4萬也太少了 .....這種行情少說5萬起跳吧

感謝各位的回覆, 我想可能是我沒表達的很清楚吧.
原意只是想找一位大學剛畢業的新鮮人. 希望他在這幾個方面有基礎的認識.
至於我所說的"經驗", 其實要表達的是有基本的認識, 或是有做過相關的專題.
讓大家誤會了, 抱歉.

回覆 ydd :
事實上, 台灣是有freelancer概念的, 至少敝公司的專案裡就很多, 那當然, 能夠當freelancer的.
幾乎都是100k起跳.



另外, 我想大學相關科系剛畢業, 如果不要求太多(有碰過UNIX, 能夠寫點JAVA), 約聘的工作不知道待遇該開多少?
以阿呆自身來說即將要步入三十,以現在的企業來說約聘只有對企業絕對的好處,對勞方來說是處於完全的劣勢

如果一份工作在幾時會被叫走路的不安情況下,工作效果能有多好整天都是在騎驢找馬,這樣不安的生活我想阿呆是完全不想做的

今天就去參加某大光電廠的應徵,結果是某人力公司跟該光電廠做簽約商然後做人力的派遣,現場還說工作時間為一到六個月,與其去做的提心吊膽倒不如認真找一份穩定的工作比較實在

以上為阿呆個人拙見。
回到需求面,通常同時擁有這數項能力的人。

都是人才,人才大學畢業後通常都是繼續升學或者出國讀書。

祝樓主盡快找到人嚕。
PS.我還單身。
kyo1314 wrote:
為什麼要做約聘呢

一點保障也沒有

感覺用完就丟 都不知道會不會續約
...(恕刪)


話說正職的也差不多了~
Wesco Jobmaster+Evisu No.2+Horsehide A-2+Rolex Sea Dweller+Impreza WRX gda
2和4,有教的"大學"很少吧。
現在因為大學教育太普遍,很多資訊相關學系教的根本就不深。
I trust everyone,but I don't trust the devil inside of them!
Ryan0108 wrote:
感謝各位的回覆, 我想可能是我沒表達的很清楚吧.
原意只是想找一位大學剛畢業的新鮮人. 希望他在這幾個方面有基礎的認識.


以現今的大學教育方式, 你應該開3個positions:

1. JAVA/J2EE/Unix/Linux -> junior position, $40K is fine.
2. VOIP(SIP) -> intermediate position, $50K is OK.
3. RDBMS(DB2, Oracle) -> junior/intermediate position, $40K is fine.

或者:

JAVA/J2EE/Unix/Linux/VOIP(SIP)/RDBMS(DB2, Oracle) -> Senior position, $120K is OK...


不是沒人做合約工, 會的人看到你原先出的價碼會冷笑, 想做的卻沒那本事.
hendry2002 wrote:
在美國
約聘的薪水
可是比正職要高
誠如前幾個網友說的

都會這些SW跟經驗了
還會找個40k上下沒保障的工作嗎?

改開60k-80K
應該比較會有機會


這就是台灣阿

在國外約聘制度
是企業臨時性需要某些學有專精的人才
而以高於市場行情的代價去聘請人員

在台灣
約聘只是企業主規避責任的藉口

小光圈的瞇瞇眼 更能看清這世間的一切
ccyang0203 wrote:
這就是台灣阿 在國外...(恕刪)

大大所言一針見血,
當初看日劇派遣女王,就直覺我們不適合
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