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我月薪22000 雇主幫我投保金額24000

tony0223

tony0223
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11樓

2016-05-27 1:53

蓁蒔 wrote:
我月薪22K ...(恕刪)

很多公司的計算方式是以全薪去計算的

像我公司南、北就有很大差距

我在台北公司就都是以底薪去報勞健保

南部分公司都是以全薪去報

全薪就包含：(以下為舉例、數字為亂填)

底薪22000+全勤1000+伙食2000+勞保3182=28182

所以會保27600那一級的

然後應徵的時候會跟面試者說薪資全薪28000

為什麼這樣我也不知道、大老闆說南部的小公司都這樣算的

只差在有沒有老實申報勞健保而已

而我們台北公司說薪水28000就是底薪(報27600那級)

其他都是外加上去的，包含勞健保費

chiang : 下次還是選擇網購好了，沒事別再到百貨公司玩具部，那很可怕！ [orz]

Qing-hua

Qing-hua
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12樓

2016-05-28 22:13

說不定真的是你的薪資很快就會跨級距所以乾脆報到該級距~

Qing-hua

Qing-hua
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13樓

2016-05-28 22:13

說不定真的是你的薪資很快就會跨級距所以乾脆報到該級距~

櫻花小天
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278分

14樓

2016-05-29 0:28

記得好像有規定超過就要報再上一級的規定
但我相信老闆們沒這麼好心= =

高級書僮
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591分

15樓

2016-05-29 1:34

那他要多繳耶

老闆這麼好？！

蓁蒔 wrote:
我月薪22K ...(恕刪)

蓁蒔

蓁蒔
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樓主

2016-05-31 14:27

高級書僮 wrote:
那他要多繳耶老闆這...(恕刪)

恩佛心來的

學佛的

luzibin

luzibin
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2184分

17樓

2016-05-31 15:13

蓁蒔 wrote:
另外突然想起..6%提撥
政府有強制雇主提撥嗎?

還是隨意?...(恕刪)

是的，雇主提撥薪水的6%是強制的，但是這6%是實際薪資的6%，而非投保薪資。例如月薪實領十萬，東扣西扣，只剩下9.5萬，公司提撥6%是6000元，而非5700元。

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