Dolily wrote:
唉唷~別酸我啦.....(恕刪)
沒錯 你現在就趕快去要非自願 去領失業補助就對了
Dolily wrote:
有請公司開 非自願離職證明 公司還要我把全文寫給他 他照抄後蓋章........被資遣的人
基本上不能用LINE資遣員工
但是他有給你三個月的資遣費還有非自願離職證明書這很難申訴..
因為基本上資遣的他都有做到....
你看看能不能用 LINE資遣員工這一點去申訴他
Dolily wrote:
我只是納悶~公司可以用LINE告知資遣嗎?
我先講,我不是學法律的,但是還算有一些認知,詳情你還是問勞工局或是法扶會那邊
資方可不可以用LINE通知解雇
我的認知是可以的
勞動契約終止權屬形成權
所謂形成權意思就是當勞動契約生效時候(比方說你拿到聘書開始上班)
只要有任何一方行使終止權利即有效力
不用等相對人同意(比方說你提離職就算成立,如此可不用等資方同意即可生效,剩下只要內容合乎法定的離職條件,如提前幾天預告等等,法律有規定這些)
同樣道理
如果資方資遣你的理由是合乎規定
比方說虧損,業務緊縮等等
是不用等你同意即可生效的
剩下只是資方有沒有照法規走資遣程序這樣
用LINE只是通知你的一種方式
除非你可以提出你沒有收到這樣訊息
比方說因為手機壞掉,沒有LINE等等
這種資方就必須提出這個訊息是有效送達到你手上的證明
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