之前在面試的時候, 我都會先做好功\課, 這家公司老闆是誰, 股東幾個, 資本額多少, 幹麻的, 在這行多久了... etc. 去面試那天我都一定穿襯衫,西褲, 皮鞋. 我想這是最基本的讓對方知道我很重視這份工作. 去的時候都還自己準備個兩份履歷表過去. 我覺得 去應徵時, 就是要讓人家第一眼覺得你很專業, 有備而來, 很認真的面對這份工作. 而且 當你讓人家有這種感覺的時候, 薪水自然就可以跟他談高些. 讓人家感覺你有這個價值. 至於進去之後.... 小弟現在上班都穿T-shirt 運動褲:p 布鞋上班. 老闆也不會太在意, 因為花了點時間 陪主管抽抽菸啦, 哈啦哈啦, 建立個不錯的關係, 自然就好說話多了
不過現在的新鮮人素質真的越來越差了. 但相對的, 台灣的公司有很多不好的公司文化 惡性循環之下 造就了很多問題. 我想這是雙方面都要考慮的問題.
現在的台灣職場, 不加班的人 反而是異常. 加班沒薪水拿 反而變成了正常. 不過 我都會督促自己, 加班 = 自己能力不足. 所以把自己練就很強的能力 我就不用加班了. 所以現在我都不加班, 就算程式趕不完, 我會乖乖NB背著回家做.
反觀, 現在的新鮮人真的有點. 前一陣子, 面試到某大出來的畢業生, 剛畢業而已. 居然面試的時候說要作帶頭的職位, 不寫CODE!?
應徵公告上面寫的很清楚, 要找軟體工程師, PROGRAMMER 不寫CODE 那你要幹麻!? 昏倒了! 履歷表上面寫聽說英文精通, 結果隨便開口問他幾句英文, 答非所問! 問他一些軟體資工的觀念, 居然也是回答的2266的! 讓我很難相信 這是台灣著名大學畢業的學生(還是本科系的). 更讓我不敢相信的是, 證照考到了, 居然連最基本的小程式寫的也是完全不知道他在幹麻!? 跟我虎爛半天, 還跟我說以前在學校用的環境不一樣. 唉~ 
所以現在面試工程師, 我都直接丟個小程式讓他們先寫, 寫完之後 看一下CODE 再決定要不要面試.
每當要在人力銀行按下投遞履歷前~
我都要先到想應徵的公司網站看看~畢竟人力銀行大多都簡述公司~
看完公司的相關資料~以及一些我要應徵的工作有相關的資訊~我才會投下履歷表
像昨天~到某公司面試電腦工程師
雖然跟我約的時間是晚上六點了...明明就下班了~該公司六點下班
或許像樓上的說的~考驗一下我吧!!
我五點半就到公司門口~穿著還算正式...就只差一條領帶
面試過程嘛....有問到比較不熟悉的部份....我還是表達了強烈的學習意願
其實我還在找我自己的定位~
我也是7年級的0班的
樓上的說的我也見過
像我曾到創x 聯x~筆試面試過~也看到有些人穿著露半條內褲來應徵...看得我頭都冒煙!!
也請各位指教一下面試有哪些禁忌或該注意的?
各位對自己的工作是如何定位的呢?興趣?亦或者是?
7 Cardinal Sins " Pride , Avarice , Lust , Wrath , Gluttony , Envy , Sloth "
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