我要再問我朋友才知道
等他回我app吧
雪山上看雪 wrote:
我朋友才做半年，依法只要有先告知老闆要離職
也在十日內做完份內工作
老闆就不能以「要等到找到人才能走」的理由強留吧?
還有就是，當初任職時沒簽過任何合約
是否還要辦理離職手續呢?
還是說只要十日前告知、這十日內也有做完工作，就可以走了?
而有工作的薪資也要照給對吧?..(恕刪)
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1.老闆以這理由留人 , 也算合理
但願不願意接受 , 權利在勞工
我是覺得職場好聚好散 , 如果沒有什麼不快
通融一下會比較好
2.所謂辦理離職手續 , 是指把公司交給勞工保管的財物點交還公司
工作部份 , 如果老板時間到沒找到人 , 那就是公司自己的事
離職前請公司開立離職證明書, 代表跟公司巳無瓜葛 , 能拿到比較好
但不是原先版主提的切結書
3.有工作 , 公司薪資就要照給
不給 , 可以洽各地的勞工局申訴
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