musthstar wrote:
但是之前我曾去面試
面試人員問我為何要換工作
我據實說....目前工作環境太守舊....學不到東西
結果...面試人員告訴我...最好不要說這種原因
PS:據實回答..也是不行的啦
主要還是看面試人員
這種原因可以說,但是說法可以換一下!!
目前公司的規劃與我自己規劃的方向不同(工作環境太守舊),
所以想換各環境挑戰自己(來這邊看看可不可以學到東西)
不過之前有討論過,學習力強不強合會不會努力學習這種論點似乎不要在面試中提到
因為公司不是要你來學東西的!!
*).如果不懂，就直接說不知道，不要硬瞎掰，萬一被「打破沙鍋問到底」，掰完全程會很辛苦。如果是不確定的答案，說得保守一些，不要說得斬釘截鐵。主試官不可能笨到分不清楚你是真的懂還是瞎掰。
*).想寫英文履歷，這很好，但請自己寫，別找槍手，更別用全文翻譯軟體。如果英文聽說讀寫是填「可」或更高，建議要有被當場測試的心理準備。
*).服裝不要求西裝套裝，但麻煩清潔整齊，不要穿拖鞋涼鞋汗衫短褲就過來。公司冷氣比較冷，怕凍著你/妳了。
*).頭髮梳理一下， 不要蓬頭垢面。男生鬍子麻煩刮一下，一圈鬍渣髒髒的，看起來不是很舒服，不然你就徹底留長弄個造型，可能還好看些。
*).不要打斷主試官的話，有什麼話是急到非得打斷他人發言才行呢？
*).姿態放低一些，你是來找工作，不是大明星來試鏡，咄咄逼人不可能會留下什麼好印象。主試官跟你沒冤沒仇，「有主見」也不是這種表演方式。
*).態度和說話要正經一些，不要輕浮。想表現大方輕鬆，不是這樣的表現法。至少不要滿口「XXX的說」、「XXX是也」。我也有看Keroro，不會共鳴，但會很想笑。
*).要準時，不要太早或超過。太早也是困擾，你要打亂主試官的工作流程，提早把手邊的工作放一邊嗎？
*).來之前，公司介紹和產品型態先看一下，現在幾乎每家公司都有主網頁，至少得知道你今天是來應徵啥工作、大概有哪些產品之類的。
logaway wrote:
不過之前有討論過,學習力強不強合會不會努力學習這種論點似乎不要在面試中提到
因為公司不是要你來學東西的!!
之前有一次面試，對方問我在某些方面該如何幫助公司
因為是我過去沒有的經歷，我就說準備利用下班時間自費去進修學習，加強我的實力，相信也能在這方面對公司有所助益
但說到一半卻被對方打斷，說他問的是我該如何幫助公司，不是我的個人學習計畫
後來氣氛就有點僵，我當然也沒上
不過我現在還是不知道這個問題的答案
我知道公司不喜歡你進來學習，希望馬上就能用
但如果新的工作內容有些是我過去沒有經驗的，且是比較專業而不是像管理技巧這些經驗的累積
我當初在瞭解應徵的工作內容時就有想到這個問題，覺得回答我願意主動去學習應該比進來再學習好
沒想到還是被打了槍
不知道該怎麼回答比較好呢?不曉得有沒有大大願意分享一下
有一個問題，是面試時面試主管經常會問的：你的希望待遇多少？
一般來面試的人，幾乎是"標準答案"：由公司決定。
我個人是最不喜歡這種答案。沒錯！公司有職缺，需要什麼樣的人？預計待遇多少？一般在內部都有先討論過，有時也會先瞭解外面的"行情"。面試時，主管心裡也有個底，但是如果只回答"由公司決定"，我會覺得你沒表現出你的自信。
如果現在要徵人的職缺，外頭行情是30K，公司可能設定的是待遇是28K，但是面試者"讓公司決定"，那"公司決定"20K，你願意來嗎？你當然可以覺得這個公司坑人，不爽去；但是，這不是浪費了你我的時間。
照前例，如果你回答是33K，是超出了公司的期望待遇，但是我就會接著問：為什麼你覺得你值這個薪水？
如果你的回答表現出了你的自信、經驗及能力，做為面試主管的我，也會出面替你爭取你的期望薪資。
以上，不是"標準答案"，只是提供給大家的一個參考。
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