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留美達人請進! 請教面試問題.

我再幫忙補充一些自己的經驗

面試服裝大部分都是正式,除非特別指示你是business casual

在去之前,最好要詳細了解那家公司的產品及一切
不然會讓人覺得你到底為何而來

我這裡會考試,有些公司也會,所以相關科目,你必須準備充足
例如, 在technical方面,我這裡會考你比較深入的問題,
所以你所申請工作的主要科目,你要把它當成final exam準備.

萬一...萬一...問到你沒準備到的問題時,不要不答或亂回
應該問問看,可否讓你詳述你其他所熟知的類似東西

跟上面其他建議所不同的是,也許我會帶你去吃飯聊聊,不過不要緊張,
你可以談談雙方興趣之類的,學校生活,日常話題,可是不要討論些很抽象的東西
例如,我希望是在一個progressive的公司工作....,我希望能作哪些,哪些,.....
因為我主要只是看看你的團隊社交能力.

也有些面試你的人,會故意找些滿尖銳的話題,考驗你的情緒反應
因為美國有些人的情緒反應實在嚇人

不要過問薪水
多數美國公司都有一定的制度,不會虧待你
問薪水,有可能代表你只是為錢而來工作
以我來講,我認為一個新人對工作的興趣應該大於金錢

而如果問到你,還有沒有問題, 最好不要回沒問題
因為你回沒問題,代表了你沒有真正思考過想在我們這裡工作
否則不會沒問題,難道你不想知道我們一天的工作是些什麼嗎?

面試最後,如果我感覺你不錯,就會帶你參觀公司,介紹工作環境
同時,我會問問你相關的實際問題,觀察你的反應
很多人這時就會露出馬腳了

所以切記,要誠懇不要說謊
因為新人不會都可以訓練
不過如果說謊,那就一切免談了

祝你順利
TCBB wrote:
如果沒有綠卡90%的...(恕刪)

這也是為什麼我大多都找consulting firm, 只有少數是insurance company. 投resume時, 不想要F-1的我都刪除掉了. 很難說吧...人要對自己有自信, 搞不好我就是那10%.

hmm...有被通知要面試應該就是有點被肯定的意思吧!? 還是有公司這麼缺人, 什麼人都收...
bigbass wrote:
我再幫忙補充一些自己...(恕刪)

多謝多謝! 今天買了條紅色的領帶, 聽說代表的意義是power, confidence, and sincere...希望也給我帶個好彩頭啦!
我來說說我的經驗吧

以小弟我本身的例子來說,
學校只是一間百大的state U, 而我是個博班沒畢業的學生
只想找個intern時卻到處碰壁, 當時挫折感真的很重, 想說乾脆回台灣算了.
只是不甘心, 我總覺得並不是實力比別人差, 只是輸在沒身分.
終於學校job fair裡, 有人找我去面試. 那是我第一次面試.

懂自己的專業科目我認為是最基本的事, 以下我也不多談了
我就說我是如何準備面試的吧

為了這次面試. 我還特地去借了一本面試的書來看.
把面試者可能會問的題目列了3張表.
把答案先寫好, 在腦中反覆回想.
因為我不想因為緊張,給人英文表達不佳的印象.

再來因為是學生, 面試者一定會問你在學校的情形
所以做過的project, 上過的課一定要很熟.而這也是你可以發揮的時間.
我是因為做過TA,有教過課所以我也特別強調這一部分.

最重要的事, 一定要表現出熱誠, 先到公司網站了解公司歷史, 產品, 服務.
從面試者提出的問題裡找出問題反問回去. 並且可以加入你的想法或做法

最後resume一定要非常熟, 不利自己的事就別主動提.
像我因為phd沒念完, 我連我念phd的事都沒說. 因為我覺得這並不會加分.
所以我只用碩士學生的身分去面試.
不懂的事就別裝懂, 你亂掰,面試的人一下就拆穿你了.

雖然第一次面試結果被打槍, 不過我也學了不少.
又再經過2次面試之後, 終於找到一間願意收留我的公司.
剛開始錢真的不多, 但我只是intern也就是來學經驗的.

畢業後他們雇用我.雖然只是個contractor但因為是間國際大公司. 而且薪水真的還不錯
我覺得在這間公司的經驗對我之後的職場生涯是有幫助的.
所以我也繼續在這間公司工作.

我想一定有更多的留學生表現的比我更好, 我只是貢獻我小小的一點經驗, 希望對你有幫助.
我對自己的期許是有機會的話不要進華人公司. 如果要進華人公司回台灣就一堆了.

留學生所需要的就只是一個機會
而且當你沒身分又沒經驗時, 機會非常少
除非你是top 20 以內的學校, 不然我覺得機會都差不多
所以寒暑假不要一直想回台灣, 有機會便去找internship來做
因為我們的機會並不多, 所以一定要在機會來臨之前便準備好自己, 機會來時一定要抓住他

rock168 wrote:
我來說說我的經驗吧以...(恕刪)

受益良多, 謝謝了! 目前我的計畫是找精算的顧問公司(雖然比較想待在保險公司...唉), 如果我OPT過期後沒申請到H1-B, 希望他們可以外派我到上海或是北京, 等過一年再申請一次看看.
咻...終於面試完囉! 心中石頭放下一大塊. 今早還給我下超大的雨外加閃電打雷的, 真不知道是觸我霉頭還是要我遇水則發. 害我到了面試的地方, 在廁所內花不少時間整理一番. 德州天氣真是怪, 昨天以前都還熱的要死人, 今天居然冷到我要把家裡冷氣給關了.

下禮拜一還有另一個公司, 和今天這家算是死對頭...
多謝上面有給我意見的大大...祝我好運吧!
pho.king wrote:
這也是為什麼我大多都...(恕刪)


不是我潑你冷水
是很多老美搞不清楚
我們"老外"身份
通常直屬老闆不清楚這一點
HR才清楚
當初我就是這樣被雇用
(不過10個月後被資遣....
HR還亂搞給我一張1100美金支票
要我買單程機票回臺灣....HR以為我是H1
我是實習身份
機票我是沒有買 ...現在我人還在這裡)

現在找到工作不難
而且你隨時可以上班(實習身份)
差就差在辦H-1的時候
要看行業有時
公司小反而彈性很大
公司太大反而層層關卡
連H-1都不會辦
保險公司比較少用外國人
幾千人的公司拿H-1的沒幾個

比較保險的方式是看看有無人引進
通常這樣子他們的HR比較會處理
我們這種"外國人"
到時比較不會有麻煩
還要掌握辦H-1的時機

Good Luck!
TCBB wrote:
比較保險的方式是看看有無人引進
通常這樣子他們的HR比較會處理
我們這種"外國人"
到時比較不會有麻煩
還要掌握辦H-1的時機


有無人引進是什麼意思?
公司缺人
內部會先知道
可以透過學長/朋友/教授介紹直接將履歷表交給老闆
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