• 2

為什麼工作要簽保證書呢?

現在好多公司都要員工買誠實保險瞜
什麼叫多簽的?
既然是多簽的 那幹麻要簽?不是嗎?

\( ̄︶ ̄)>...
應該不少公司都這麼做吧! 只要本票不要亂簽就好!!

1.叫你們經理出來 2.在地下室大喊 50路

有些公司會有相當扎實的教育訓練 為期1到3個月不等 之後還會幫你做適應訓練 請講師演講 溫故訓練

甚至把你派到別地 或別的國家去受訓 這些林林總總所對新近員工付出的成本 當然不希望你做三個月就不做

了 那他花的心血就全都白費了 有些公司是只會簽一年而已啦 之後就不搞這一套 有的是年年簽 這要搞清楚

不過當看的多跟朋友聊的多後發現....."這種要簽約的公司大多人員流動率很大".......

其實多看看多比較 小心求職陷阱才是上策阿....
jpstjeffyao
w900ii wrote:
謝謝這麼多位熱心的大...(恕刪)


一般有制度的公司
HR通知面試錄取
會要求提供:

公保一人(非二等親內)附財力證明
【良民證】
加保員工誠實保險
一般來說要簽保人的都是收銀的工作

leontief wrote:
現在好多公司都要員工...(恕刪)



保證人制度是我國自古以來沿用至今的制度, 印章也是,
皆有其時代背景,

但在現代社會, 企業主恐怕真的該認真思考了,

這種保證人制度其實造成被保證人及保證人不少的困擾,
與其將誠信風險寄望在不確定的人頭身上,
到不如花點小錢, 把風險轉嫁到有明確遊戲規則的保險公司上,

歐美公司因為遊戲規則清楚, 訴訟環境健全, 根本沒有這種制度,
東亞國家應受了中國傳統制度的影響, 目前仍留存
不過, 就我所知, 越來越多公司已放棄採用保證人制度了,
轉而要求員工投保員工誠實保證保險,
根據職務及職位, 投保不同金額,
同時也可約定特殊事項,

當然, 保費是從員工的薪資中扣除.................

這才是現代企業嘛!

小弟目前遇到的"有規模"公司
沒有一間是需要保證人的
但我的朋友曾經遇過
他們公司還提供了某種"保險"
只要月付一定的錢參加這個保險
就可以不需要保證人

保證人主要在保障公司利益
以我自己而言
不會找別人當保人
也不會當別人的保人
大不了換家公司
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?