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果然...學歷還是很重要的...

非本科系的還是不要做這行吧,隨便上個課或自修就想進這行的人看太多了,以為本科系在學校都是學假的嗎?

twfrankx wrote:
非本科系的還是不要做...(恕刪)



請注意我不是現在才轉IT,我是一出社會就在此行業工作了...本科系不是沒有高手,但是我也看過很多本科系的廢物在騙吃騙喝,重點是態度而不是你當年聯考無知懵懂寫下的志願!
以樓主的實力又不是非這個工作不可,為何如此在意。
用人單位講的又不一定是事實。

我們公司HR也會打槍我們核准的人。
原因比你遇到的扯一千倍,你是被面試者聽到的話才會吐血勒。
小弟拿過兩張證照,塵世中一個迷途小SE。
hsuanwang wrote:
補充說明一下,小弟...(恕刪)


我倒是覺得證照很重要
沒用過怎麼知道好不好
一兩個小時的面試 怎麼能知道好不好用
花差不多的錢 有名牌的可以選當然選名牌
實力及潛力也不是面試幾個小時可以看出來
老闆不會花太多時間去判斷你是不是實力及潛力大過你的學經歷
總要有些帪面上的東西 讓人看了很爽 願意花錢

kidojjone wrote:
以樓主的實力又不是非...(恕刪)


實力不敢說...要學的東西一輩子也學不完,其實因為用人單位跟我朋友有熟啦,這些訊息都是透過朋友去問的,當時是蠻生氣的,不過這幾天想想不是你的就不是,強求無用,還是繼續執行自己的計畫摟...

hk127413 wrote:


我倒是覺得證照很...(恕刪)


小弟不才...目前是蒐集到6張...繼續努力中




cooper_wan wrote:
沒用過怎麼知道好不好...(恕刪)



有道理,受教了!
hsuanwang wrote:
唉......(恕刪)


學歷不是絕對,但是如果學歷這項無法突顯優勢,

當然要從其他方面來展現您的特點!

如果公司當紅,求職者眾,就會把要求拉高!!

反之,自然會降格以求招得到人......

至於有關係會不會有幫助?

以小弟在園區多年的感覺

還是有啦!但是,還是靠自己的本事比較重要!!


hsuanwang wrote:
當天花了兩個多小時與用人單位主管面試,雖然不敢說完美無缺,但是也都盡力回答每個問題,後來因為快下班了,他們就趕快請HR過來面試,小弟之前也有一些大公司的面試經驗,但是卻沒遇過這麼有敵意的HR...一開始就從你的國高中學校開始問起,擺明就是一副看不起你念的學校的樣子(我承認是不好的學校啦...),後來問題也越來越尖銳,當下我沒想這麼多,還是很誠懇的回答每個問題...大約半小時之後就結束了... 刺激的來了,一週之後,用人單位回覆我說他們的簽呈送上去,竟然被HR打回來說「不錄用」!他們也嚇了一跳,因為從來沒遇過這種情形,更過份的是,HR說因為我面試時「沒說實話」,所以不錄用... 天啊!這簡直是對我的人身攻擊了



講實在的 大大面試的時間抓錯了 什麼時間不好選,選快下班時間

或許人家hr有事還要忙(或許是等待下班...)剛好你過來,敵意就會轉到你身上

xd 老娘等下班 你過來找工作給我,是想讓我不能準時下班泥...(我自己想的啦)

另外面試最基本的要點,就是嘴巴緊一點,如果可以的話就跳過略過,說太多對自己沒什麼好處了

可能是你太誠實了 誠實不是一件壞事,但是它會耽誤你的好事

有些人事部門會有先入為主的想法,加上你的學經歷,與面談內容幾乎可以解讀出來你是怎樣的一個人(很恐怖厚)

人可是要隨環境改變而改變

園區公司不是只有一家,而且我相信大部分不會是HR強勢吧。
我公司是五百多人的Design House,聽說HR的頭也是學歷至上。
但是在我公司從來沒應說過用人還要經過HR同意的,
我是個RD經理,底下的人從台清交研究所,到技職體系出身都有。
學歷不高又如何,態度決定一切。
台清交肉腳的也很多啊
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