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今天被經理說下午不用再來了

有時候只因為你長像不合你們經理的口味,他就是看你討厭.....反正換人他也沒損失,當然不換白不換。
入嘴砲國豈有不入境隨俗的道理?
天阿 忍不住想問閣下是在哪間飯店阿? 至少我本身也是做飯店餐飲業的 好歹見識過了不少間 但是基本的教學都會至少花上1個星期來指導 才對阿 還是你是屬於PT方面的? 但是最少基本的訓練也都還是有阿.....但是我必須對你說 你要感到高興才對 以你的文章來說 你的年紀應該很年輕 這個時間下 多做多看多學習多累積經驗最好
但是學習 累積經驗 請學好的 累積好的經驗 向這種經理 這種經驗 不要學習也罷....
首先
先謝謝大家的鼓勵及看法想法,我也很努力的檢討自己是不是不適合待在服務業
整個下午我想了很多,但是我還是沒辦法說離開就離開服務業
我真的很希望能夠看見每個客人的笑容以及滿足他們的需求
maybe像幾位大哥大姊說的一樣,這是個經驗,我已經24歲了
說大可能跟幾位比起來我真的是小弟弟,但是我很想努力在我的服務當中學習到更多的東西
及看見更多更不一樣的顧客需求以及顧客滿意
雖說我的學歷可能只有高職畢業,我沒有所謂的高學歷,但我真的很想把每一為客人當作是我的家人看待
訓練…我想在我一進去我也很懊悔,怎麼都沒有想教我的意願,只知道一開始,經理說飯店把它當作麥當勞一樣,很容易上手的,但我想應該不只是那麼的簡單
畢竟在飯店的一頓餐點少說也要快一張小朋友,甚至更高,而麥當勞不用到那麼貴,但我想金額的多寡都不在我的加薪範圍內,我只要能夠學習到更好的服務,學習到更好的東西,才是我真正要在努力打拼的地方
但是我不想放棄這個服務業讓我能夠學到很多東西的地方…唉
bjqr wrote:
你很用功耶好久沒有看...(恕刪)

整個的服務流程?其實真的沒有,我很常作筆記,把教過的東西寫下來,我也沒有上過課,有次送菜到外面的服務桌上面讓外場的人拿到客人桌上,因為他們知道什麼樣的菜要給什麼樣的餐具及碗筷,但是看見大家都在忙,我又不希望客人吃到冷掉的菜,好不容易裡面有個服務生過來,我問他說可以先上一下這到菜嗎?他回我說可以自己上阿……傻眼,因為我不知道該給什麼餐具,我就看見別人桌上有給什麼餐具,我就先找然後趕快拿去給客人,雖然前後不到一分鐘,但是我真的很怕客人吃到冷掉的食物,但是後來經理過來,我還是被唸了,因為他說我為何要自己上菜,我說因為放在那邊都沒有人拿去給客人的桌上,我怕冷掉所以我就先拿給客人,他只說我是菜口不需要知道那麼多,但是隔天,因為店裡PT人員不足,客人來了很多又加上訂為等等很忙,他只說顧好菜口就好了,但是又是卡了很多菜在服務桌上面,經理過來很火的說,是不會自己上是不是?我不知道我到底是該上還是不該上?因為說真的該給什麼餐具我真的不知道阿…
jeky wrote:
我也看過這種主管,表...(恕刪)

唉…我是真的做不出來這樣子
Arvin605 wrote:
一點小小的看法, 1...(恕刪)

"閃開,讓專業的來!"這句話讓我還蠻覺得寫實,畢竟我真的不專業,也會破壞公司的運作流程,這讓我很深刻
謝謝你這樣告訴我
宿醉 wrote:
天阿 忍不住想問閣...(恕刪)

在哪間真的不要說出來,我不是PT我是正職服務員,但是很多人都說這經理待過很多家飯店,雖說我聽到有點不太敢相信,因為這樣的經理我真的讓我很退卻三步的說,像您說的累積好的經驗真的是我該好好學習的
看完你的文章 只能說
他是故意要找你的麻煩的
如果不是因為有人要再進來當服務生
就是他看你不爽
你就看開點吧
之前我前公司忽然間來了個新主管
就百般被找麻煩
結果我確定作到那個月底的時候
新的人在我還沒離職就進來了
這不就很明顯嗎.....
因為後來我的同事跟我說 老闆那跟本不知道我要離職的事情
甚至在我最後一天 高層也不知道
是後來我沒有作了
我老闆問我同事才知道我被換掉了
= =
職場是很現實的
樓主應該是太優秀,太有潛力,並且工作也太過用心,不久就會威脅到經理的寶座。
經理應該也是歷練多家飯店,老江湖閱人無數,覺得樓主是個隱患,所以當機立斷提早把你幹掉。

所以不要太CARE,被火問題不在你,也許有一點是樓主的問題啦,就是你太過優秀遭忌,下次換工作時要記得要藏鋒內斂一點
小P0611 wrote:
唉…第一次工作做到被...(恕刪)

你所說的餐廳,我好像有待過,因為我也是站菜口,且那句話"每個人都教的不一樣",我就有聽過!
不過,我待了兩個月就主動離職了!(也就是試用期)
請搜尋 theirmind。
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