cyberforce wrote:九職等???現在是連...(恕刪) 原來公務員的世界是這樣啊,一直以來都以為公務員就是平常看到的那樣簡單、優閒,沒想到進了公家單位還是要靠人面吃飯。我一直以為公家單位很簡單的說。XD
在公務人員的世界裡面,還有派系的分別,如果你不是目前當紅具有政治力的人馬,很難平步青雲。因為我爸是公務員,最近我爸的朋友,現在是某區的秘書,因為離退休65歲已經剩下不到3年了,想要佔副理的缺,想要在自己的職場生涯上做一個完美的結束,因此從前後任的總經理上下了許多的精神,原本已經有機會了,結果被某黨的人馬給佔據了。當公務員,如果是想要平平安安的過,公務員的生活是不錯的,但是是想要往上爬的,背後就真的要有政治力才有"機會",有機會不代表有可能,因為還要拼誰比較有力。這是我對於公務員升遷上的感想。
<<我家老大八十四年高考及格,九十二年由分析師升主任,<<然後才跳過九的門檻(今年薦九本三)。<<分析師做多久?八年。他算運氣不錯, 考上就佔到分析師(6~8)缺。天啊!一點都沒有蹉跎,時間到就直接跳職等,不會等到年功俸。主任是10職等吧!<<前單位的主管 56年次 82年及格(或84年忘啦) 簡任11職等<<我看過最快的 快的可怕更快,算一下他應該還未10職等合格實授吧!就佔11職等的缺。我想問92年高考及格佔5-7的缺,現在去面試別單位7-9的缺,會不會被他們直接把履歷丟掉?因為人事行政局上的缺,7-9都要求至少8職等合格實授,可是我在本單位就是再等10年也輪不到我升7-9,那我要如何8職等合格實授?
nktz001 wrote:<<我家老大八十四年高考及格,九十二年由分析師升主任,<<然後才跳過九的門檻(今年薦九本三)。<<分析師做多久?八年。他算運氣不錯, 考上就佔到分析師(6~8)缺。天啊!一點都沒有蹉跎,時間到就直接跳職等,不會等到年功俸。主任是10職等吧! 如果他升不到簡任, 那就會九等領年功領到頂了.九是一關,薦升簡又是一關.不過我家老大過幾年應該是可以順利升簡。