Wayne wrote:突然想問一下,那如果...(恕刪) 這個B君,將會遭受相當於目前四倍的工作量來壓榨。至於薪水,在下次調薪或跳槽之前維持不變﹍此外,怎知A君不是裝作全力以赴,其實只是要填滿工時呢?
所以說不管是A君是真是假的盡全力給人的感覺就是"工作能力"不強此外如果B君只用了50%及6個小時完成工作雖然相對的業務會加重但是以A君跟B君比較未來在公司重要決策時老闆會詢問誰????如果說B君能教導A君能以同樣的方式完成工作那在未來晉升主管的名單中....B君比A君佔優勢(不敢說一定會升啦)我想這就是工作能力強吧
積極 聰明 樂觀 理性 耐心 有條理 善分析 有遠見 富創意 可合作 可獨立 有效率 學習力強 本質學能佳 善於溝通協調 人際關係好.....基本上, 這些人格特質越多越好聽話, 隨時能加班的人, 應該不算工作能力強
忘記一點在小弟的觀念中人際關係也算是工作能力的一環不管是對客戶或是廠商......甚至是同事間及主管或是老板能維持良好人際關係...溝通無礙的也是好的工作能力總之真的不是肯加班就是工作能力強更不是好的奴隸就是工作能力強
沒錯~加班加到死工作速度卻是不如他人~奴隸般的甚麼都做甚麼都好~又很會拍馬屁~那只是廉價勞工~隨時可以被取代~那不叫工作能力強~工作能力強是難以被取代的...工作能力強的人不用加班也能快速解決事情~優雅從容的面對挑戰~並且喜歡挑戰~人際關係處理得當~溝通能力良好~做事效率高~邏輯觀念好~自我要求高~上進肯學習做事能做到比自己要求的還高~能看見不同方向的事情去用不同角度面對那才是工作能力強~薪資可能也不低~因為他值得
CHARMMY KITTY wrote:沒錯~加班加到死工作...(恕刪) 嗯嗯小弟想表達的就是這些..............薪水與工作能力強是正比的你有多少的能力....公司付多少薪水給你才是值得的最常看到一些自以為工作能力強....卻不斷抱怨公司薪水給的太少的人殊不知其實那些工作是隨時可以取代的