履歷表寫社團或遊戲公會管理經驗 ok 呀。管這些東西不是那麼容易的咧!玩過社團就知道,幹部都是義工來幫忙的,不領薪的。管義工比管員工難搞多了。義工管的動就真的是 100% 領導力。員工管的動....有一半是看在薪水的份上聽話。當然,最少要寫出社團多少人....3 人可成黨,總不能來個黨主席.... hahahaha不過寫在管理經驗那一欄就比較不妥,寫在社服和義工經驗那一欄比較貼切。
這有時候是不得已而為之,因為大部分公司在篩選履歷如果年資不夠就直接刪掉了,連面試機會都沒有.所以先把年資提升.我是覺得如果對方能講出一番道理道是無可厚非啦,但如果整篇注音文,錯字連篇,履歷與自傳自己前後不連貫....這就可以看出一個人不夠謹慎,如果連自己履歷與經歷都講不清楚,將來如何做事?!寄出前自己檢查一下,或請朋友家人幫忙再確認一次有那麼難嗎?!
cchangg wrote:履歷表寫社團或遊戲公會管理經驗 ok 呀。管這些東西不是那麼容易的咧!玩過社團就知道,幹部都是義工來幫忙的,不領薪的。管義工比管員工難搞多了。義工管的動就真的是 100% 領導力。員工管的動....有一半是看在薪水的份上聽話。當然,最少要寫出社團多少人....3 人可成黨,總不能來個黨主席.... hahahaha不過寫在管理經驗那一欄就比較不妥,寫在社服和義工經驗那一欄比較貼切。...(恕刪) 我指的是寫在工作經驗一般履歷有個欄位是寫社團經驗,寫在那裡是很ok的。