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工作 真的這麼難找嗎...給各機會吧!

lapdswat wrote:
冒昧問一下,面試官問...(恕刪)


因為我們公司 有在面試就規定薪資了..

所以 這個問題 應 該不是重要的一項說...



其實她來面試, 我比她還緊張 .....

不知道為什麼..就等於是我自己再找工作吧...真的很怕會沒工作..

現在我想我要換標題...


我該怎麼安慰 面試沒錄取的女朋友呢??

大大們 交一下吧~"~
jj.j wrote:
但是你這樣不就也抹煞...(恕刪)


問題就是沒辦法在一開始就判斷他是不是想做事的人呀!

更何況想做事的人的比例是屬於您所說的少部份~~
jj.j wrote:
但是你這樣不就也抹煞...(恕刪)


但是也沒辦法,公司的案子一個接一個,
新人是有好的沒錯,但就像我說的,沒信心了,
不是不給新人機會,當主管的也有壓力,
常常留不住人,HR也會來關切的,所以囉.

zioen wrote:
我目前有工作...
...(恕刪)


我想等不到面試的機會
會不會是自己的功課做的不夠多呢?
有些公司應徵的人
對基本資料很要求
例如:履歷表、自傳等等之類的
再來就是對自己所應徵的公司及職位性質了解嗎?
也許是這部份做的不夠周全也有可能
不過~~~
說真的現在公司對社會新鮮人真的很沒信心倒是真的
只能說社會就是這樣
對於七年級=草莓族=負面印象

唉~~~~一杆子打翻一群人
其實我不覺的工作難找
個人出社會就找到很多個
只是願不願意做而已
所以標題應該解讀成
找個理想的好工作真的有這麼難嗎
我覺得--有
自分で选んだ道だから 跪いても终点まで歩んで行かなきゃいけない!
我很好奇您的女友找的是什麼樣公司的行政??

如果是大公司,那沒上很正常,您女友也許不差,但是應徵的人不會少,
大公司一般會從中挑一個他們覺得最 OK 的,所以您的女友沒上沒什麼好
奇怪

如果是一般公司或小型的公司,那您的女友恐怕要想想除了經驗以外,面
試的時候是不是有什麼問題??

btw, 這年頭別說您女友,大部份的人要找工作都比以前困難的多,何況
您的女友沒有經驗,那更是雪上加霜,我以前還在當小主管的時候,遇到
沒有工作經驗的新人還蠻願意給機會的(如果除了經驗外其它條件都不錯
的話),但是用沒經驗的新人其實是一種賭注,新人表現不好,弄砸的工作
通常你都要自己來收尾,還要想要怎麼讓不適任的新手離開,遇到可造之
材當然很不錯,反過來就很讓人不行;公司是營利單位,不是慈善機構,
付錢給你來上班是希望你作出貢獻,不是讓你來學習還有零用錢可以拿,
因此不愛用沒經驗的新人,因此沒經驗的新人不容易找工作其實很正常

所以如果您的女友實在找不到工作,回頭找找看自己是不是有什麼潛在的
問題,如果除了經驗各項條件都不錯,那大概運氣不好,有點耐心吧,這
年頭大部份的人工作都不好找,再多加油,一定會找得到的

補充一點,可以的話培養一點一技之長,行政這種工作有時形同打雜,薪
水低,替代性高,除非您的女友真的是沒什麼大志,不然還是趁年輕培養
一些專長,找點別的工作會好一點

另外,要不要試試派遣??派遣有時是爭取正職的不錯管道,也是賺取經
驗值的好方法喲;沒錄取就老實講,愈挫愈勇囉,另外,既然是介紹到
自己公司來,打聽一下為什麼不錄取吧,搞不好會找到問題的癥結

想當初我也曾經是新鮮人, 到現在我還是覺得我是..

只是我想, 行政的工作可能要比的是, 特別的東西在哪裡? 應對能力? 履歷是否有突顯?
大約是這樣吧. 時機不好, 又是畢業季,大家都在找工作, 加油..
我覺得這個社會實在愈來愈來生活了,很多公司就像各位所講的不想給新人機會,或是培養新人
也許是新鮮人給人的印象就不實在吧,不過我想很多公司也會因為現實考量而能坳員工就坳
也許是經濟結構的改變才讓雙方的感覺變調了吧
給你一些建議!
先到小公司面試看看吧!~
小公司不敢請非常有經歷、專長的~
這些人通常要求薪資會非常高...
在一個小公司支出圓餅圖來說...薪資是所有費用佔第一名
想要賺經歷(驗)...到小公司體驗一下

本人也是剛畢業新鮮人 正等待入伍
不過也是找到正職工作 享有勞健保
剛畢業不要求多...經驗最寶貴
退伍後再朝往更高薪的公司

有的公司為啥不請新鮮人呢!?
都說公司不給新鮮人機會
那...新鮮人真的有想要努力爭取這份工作嗎?
就像是在推銷商品 把自己推薦給公司 讓公司認識你

新鮮人為啥不用...
就遇到有位新鮮人 離譜到 千位撇捷點都點錯
更何況是商科畢業的...
這不是說...學歷高..就一定辦事能力就一定好
冒昧問一下
假設 以下有2各不同的產業職缺
A-大科技公司-約聘行政助理(待遇-19000)
B-營造業-正職行政助理(待遇-21000)
想問一下 大大的女友 會選擇A或B??
成熟的人是要改變自己來面對自己的問題
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