雖然小弟我還不算是什麼高階主管.但是我覺得這三句話,說的真好.真的是您或許還不到那些程度,所以您無法了解.當我還是個IT Executive時,我老闆(Regional IT Director)要我好好充實專業.當我升到IT Manager後,我老闆教我該如何和各部門的主管打交道.也讓我認識許多不同的人.到現在,我老闆常教我,那些政治手段,該怎麼操作,才不會一下子被打翻.雖然我常說,不過是打份工,賺薪水,但是我老闆只說,不懂操作政治的手段,往上爬要爬的別人辛苦
正面說法:老板覺得你還算努力的員工 希望提拔你 提醒你加強一下人際關係 不要只顧自己做自己的事反面說法:老板覺得你不務正業 到處跟別人搞關係 基本的努力都做不到了 再怎麼有關係也是沒用的因為那是中高層的人的事 還輪不到你這個低層的來撈過界
cock180 wrote:其實是說反了努力的人...(恕刪) 大大說的想法...就是大多人的想法然後想說我沒關係所以不用做太認真反正也沒機會結果就是一輩子待基層我覺得是下層的人不努力沒辦法爬到中層中層的人除了努力還要有關係才有辦法爬到高層高層的人除了努力還要有點關係還要懂得政治生態才有辦法維持
以公司而言(低層) 小員工要靠努力 才能爬到小幹部 ( 課長??)(中層) 大家都是課長.大家都很努力.家家都有能力.條件都差不多要升官.就不是看能力了.靠的就是關係了.畢竟要生官.當然要找個臭味相投的或是和自己比較麻吉的 ( 經理??)(高層) 今天大家都是經理.條件都一樣.想升官.比的是什麼.和老闆血緣的深淺.人脈.對官員麻吉的程度.老實說這很重要.一個有決策能力的人.對政府官員的交情高低.往往決定了.公司發展的快慢.畢竟熟一點.多少能知道一些政策資訊與很多的便利性.商場如戰場.有時快人家一步.就是飛黃騰達了.