你說的其實沒錯,我個人覺得,我們人才不足,至少不足以更進一步與世界競爭。此外大陸學生與人才在台就業受限,很簡單的一點就是,以對大陸政策來說,台灣其實算是一個很封閉的環境,很多人聽到中國就反對,就害怕,就排斥,所以基於某些人或族群,這種開放就無異是在政治佈局上找死,分明是不想要選票了。而對世界其他國的人才,政府的開放與吸引政策跟本比不上其他對手國家,企業也不願開出相對有利條件,這與企圖心有關,至少在台灣我很少看到有什麼企業是有領導世界業界雄心的,至於教育,這就別提了!台灣的教育基本上跟本失去教育功能,大致是文憑製造所,政治的眼光短淺與討好,加上失敗的教育,要留住人都難了,別說吸引人才了!
一切隨風去 wrote:台灣的電視節目或者新聞報道以及網民經常說一句話「台灣不是沒有人才而且沒留住人才」,而且有形成共識之勢。但是這說法總感覺怪怪的。說美國擁有全球最多的人才應該沒有人反對吧,但是美國從來不說「我們有人才」,相反說的更多的是「我們需要更多的人才」。 這個邏輯沒有錯,本來就應該先有留住人才的環境和條件(最基本的),才有招攬更多人才的資格(進階的). 台灣的問題是基本的留才條件都出了問題,當然要先對症下藥. 如果台灣口號變成"台灣需要招攬更多人才",可是環境條件只能引進低價外勞,不是更諷刺嗎? 美國至少有留住人才的條件和環境,當然有資格說他們要更多的人才.
youngmth wrote:這個邏輯沒有錯,本來...(恕刪) 是否有基礎留得住人才與留不留人才是兩回事。其實我想說的是,「台灣有人才但是沒留住」這個快成共識的話從側面反映了台灣的相對封閉,對問題的認識不深以及對台灣人常說的「小確幸」
Shuuta wrote:標題問題不是個問題吧...(恕刪) 沒錯 台灣是把人材當奴才用我前公司業務 之前在大陸華碩他說做同樣的事 大陸薪資就是多你3倍所以有能力的 就去大陸廠做5年 省點花 然後就回台 找份輕鬆工作 等退休
很多勞力性和科技業低階層工作台灣人還得跟外勞搶有些公司是沒有分的只是額度的問題........不然恐怕全換了台灣人卻很積極的在路上找資源回收簽樂透刮刮樂的反而賣很好台灣世道真的很差還要幫忙養一堆說沒感覺的軍公教人才......真的有能力的早飛國外發展要不就退休享福了