水云 wrote:
我只知道連 本法 的...(恕刪)
他說的第9項就是指天災或者突發情況
例如xx颱風休息一天
花與時間的片段 wrote:
人事行政局沒說放假 ...(恕刪)
你這各是公務人員
我說的是非週週休勞工朋友
兩者不同 台灣休假一國三制
中國時報【潘杏惠╱台北報導】
103年即將到來，許多民眾元旦都有放假，但很多人不知道，1月2日也是勞基法規範的休假日，有800多萬名勞工受惠，事業單位是隔周休2日或雙周工時84小時者，皆應依法放假；但事業單位是周休2日或雙周工時80小時者，且配合行政機關辦公日曆表施行休假，則因明年元月2日已調移至其他工作日，該日並無休假。
不過1月2日即使是勞基法規範的勞工休假日，但許多勞工反映，這根本是「看得到放不到」，只能乾瞪眼。上班族陳小姐說，公司只告知元旦可放假，根本沒說1月2日也有休假，沒有一個員工敢吭聲。
在餐廳擔任服務生的王先生說，很多公司、企業沒有照勞基法的規定1月2日放假，多數勞工為了保住飯碗，也不敢據理力爭，這種假「有跟沒有一樣」。
勞委會勞動條件處處長劉傳名指出，根據勞基法規定，明年元月1日「中華民國開國紀念日」及元月2日「中華民國開國紀念日翌日」屬於應放假的休假日，適用勞基法的800多萬勞工這兩天都是休假日，1月2日這天如果又碰上勞工例休，依法也應擇日補休1天。但公務員不適用此規範。
劉傳名表示，如果雇主要求勞工1月2日當天出勤工作，除了應該經由勞工同意，工資也應該加倍發給或擇日補休1天，雇主若違反規定，可開罰2萬元以上30萬元以下罰鍰。
但勞委會提醒，公寓大廈管理員、私校非編制人員、受雇律師及農漁會等農民團體，雖然已經陸續納入勞基法規範的保障，但因實施日期都是在明年7月或後年1月1日才適用，因此明年1月2日不能放假的人數約10萬多人。
http://tw.news.yahoo.com/2014%E5%B9%B41%E6%9C%882%E6%97%A5%E5%81%87%E6%97%A5-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%80%A8-%E7%9C%8B%E5%BE%97%E5%88%B0%E4%BC%91%E4%B8%8D%E5%88%B0-213000029.html
aaaa1826 wrote:
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。...(恕刪)
通常沒得休~
aaaa1826 wrote:
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。...(恕刪)
沒休~
aaaa1826 wrote:
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。...(恕刪)
這啥鬼？沒休~
aaaa1826 wrote:
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。...(恕刪)
我們又不是學校，沒休~
aaaa1826 wrote:
五、國慶日 (十月十日) 。...(恕刪)
？？？，沒休~
aaaa1826 wrote:
六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。...(恕刪)
這啥鬼？沒休~
aaaa1826 wrote:
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。...(恕刪)
所以？沒休~
aaaa1826 wrote:
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。...(恕刪)
別鬧了，12/24都不休了，12/25算啥？~
aaaa1826 wrote:
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。...(恕刪)
嗯......所以咧？沒休~
aaaa1826 wrote:
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。...(恕刪)
01/01都不一定會休了，01/02又安怎？~
aaaa1826 wrote:
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。...(恕刪)
好啦好啦，這個勉強給你休一下；不過記得排班輪值守工地啊~
aaaa1826 wrote:
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。...(恕刪)
你是婦女嗎？你是兒童嗎？休個X喔？~
aaaa1826 wrote:
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。...(恕刪)
請各位同仁自行撥空前往投票 -- 呃...不是，前往掃墓~
aaaa1826 wrote:
五、端午節 (農曆五月五日) 。...(恕刪)
送你個粽子就不錯了，還想休？~
aaaa1826 wrote:
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。...(恕刪)
送你個月餅就不錯了，還想休？~
aaaa1826 wrote:
七、農曆除夕。...(恕刪)
通常都會休，不過記得回公司開年終檢討會；開完會後再去吃尾牙~
(有聽過這天還在灌漿的，有沒有人性啊這是~~~)
aaaa1826 wrote:
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。...(恕刪)
所以？光也光復那麼久了，還想休？~
aaaa1826 wrote:
九、其他經中央主管機關指定者。...(恕刪)
人家是指定給公務人員休的，你是嗎？~
aaaa1826 wrote:
...(恕刪)聽說還有第四種月休四天只能休星期天 不過這明顯違反勞基法
勞基法？那是啥？可以吃嗎？~
勞委會只不過是個叫做勞委會的資委會，勞基法？~
簡單一句話作結：這些是寫給公部門照表操課用的，你覺得我們算是公部門嗎？ -- by 發薪水的那個人~
aaaa1826 wrote:
他說的第9項就是指天災或者突發情況
例如xx颱風休息一天
原來這項指的是這個啊...
嗯...
颱風天是吧？
颱風來的前一天要做防颱措施，所以理所當然沒得休~(廢話！)
颱風來的那一天記得到工地巡視巡視，要不模板飛了圍籬倒了門窗被吹開吹破漏水了，誰處理？颱風天又沒有人願意出工，所以囉......
更別說以前還有新聞某工地主任因為這樣被判刑的~
工地現場這一途會沒啥人要幹不是沒有原因的~
網路追追追
如果我的工作夥伴，資料準備齊全，態度正確，
跑來跟我要一天的假期，我想我會給；
但若只是在網路上亂說一通，資料又不正確，前後文連貫不起來，更要命的是情緒太多，
我真心認為，這，一天二天的休假事小，事關重大的問題...是...你...不知道問題是什麼!
祝福。
Peace, love and Pinstripes.
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