lin.ps wrote:小弟也是在大陸工作者月薪也差不多是一個7000RMB不過台灣也有一部份但是我們公司是用年薪算的來回的機票還要自己出...公司不貼...在這裡的住宿(住是公司提供)水電費還要自己出來這裡已經兩年沒加過薪了每個月還在變相減薪 台幣我是沒得領拉,但是機票船票公司包,住公司(我跟我老大同房間)吃公司(員工伙食......)但是我回台基本上本來是3個月一次(台胞簽證),後來今年過完年我老大鼓吹我改辦年簽說這樣比較方便。現在我整個後悔阿!因為多簽辦下來之後,他就跟我說這樣你就可以不用三個月回來了,半年再回去一次也可以!整個無言......(在度被賣)我去年6.23被一通電話拐過來的,我老大當初還跟我說縣在台灣人在大陸沒這麼吃香了,給你+1000算不錯了。我也相信啊!結果他大人自己加10K(RMB).....我也認為上司跟下屬沒得比。只是現在我真的懷疑當初帶我來的用意和目的....
您7000RMB的薪水跟我朋友公司的小妹(上海人)一樣多現在的外派員工的薪水的確越來越低了因為...小弟也不多上海租房又是天價很怕哪一天我的薪水會被LOCAL的超過版大去學學英文跳到外資公司吧薪水絕對是您現在的好幾番
7000RMB,我有沒有看錯??7000RMB是大陸幹部的薪水吧!以我們公司來說,支援的話是台灣薪水在加30000,常駐也有加級,算算最少應該也有60000吧?7000RMB不就等於28000?到台灣找工作吧?離鄉背景還領不到30000,太慘了吧!QCOCO wrote:剛外派大陸時加了10...(恕刪)
ghlai wrote:個人以為這慢慢會變成趨勢薪水是看貢獻的 不是看出生地 話也不能這樣說吧!如果我真的不夠格、能力不到,我想隻前發生這麼多事情的時候我老大應該會直接叫我收拾細軟滾回台灣去了!趨勢主要是有世界觀者才叫趨勢,我的公司是屬於私人企業談不上所謂的趨勢。當然我也很清楚自己得再進修,加強外語能力才能創造更大的就職空間。但是當下我很需要賺錢(家裡因素)何謂貢獻???這名詞來定義能領多少薪水很不當!應該用能力來代表吧!!我想各位雇主企業老闆頭腦應該還沒殘到會請只會吃飯睡覺兼打炮的台灣人飛過台灣海峽來領雙倍的零用錢吧(其實有....爽位太多人蹲了)!!