dearjohn wrote:
不要想太多, 錄不錄...(恕刪)
我也想啊 但現在工作競爭大 當有一個好的工作機會或是有機會升主管級的職務 相對競爭就很驚人
這個職務保證底就有4萬 以大學生來說算是相當不錯 而且有很多高升的機會
公司內部關切 暗示的電話不少 但我以前處事雖不算百分百公平 但相當嚴格還是小有知名度
這個職務只要三人 目前約有2百人應徵 經篩選後僅餘17人
內定兩人(老闆說一定要PASS 的人) 老闆指定當然沒人敢說話
餘下一個機會 而15人的能力也算接近
平心而論她也不是百分百沒機會
但就私心來說 我直接就可以選
但那些落選的人(同仁介紹的)一定會有不平之聲
而且進來後 相處機會變多 很多事都是說不定 的
如果非得面試的話,就盡量利益迴避吧。
真要敘舊的話,履歷上有電話email,下班可以去吃個飯聊一下!
以小弟的經驗,除非自己認同對方的工作經驗,
貿然讓一個有可能跟自己扯上關係的人進公司,實在是有點不智之舉。
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