[請益]請問各位離職的定義如何? (第2頁)

withsun
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11樓

2007-07-06 9:37

這種主管自己都有問題, 憑什麼怪人...
如果不體恤員工... 就會發現客戶多了, 但後勤越來越不夠力了...

試想, 如果他是換個心態... 連晚上都留下來和您交接.
真有漏掉的再請問您... 這樣樓主相信也都樂意幫忙的...

如果真如您前文所說, 是您主管不會做人...
您可以放手也無妨... 該是他要做學生的時候了

WithSun 光暈‧莫爾島河

fallcicada

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12樓

2007-07-07 23:12

有些摳門的老闆都麻會盡力的壓榨員工，既然離開那個環境了就別再去理他，他在打電話來問的話叫他付諮詢費@Q@

饅頭電子化

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13樓

2007-07-07 23:43

做人溫暖做事冷酷

開版的面臨是做事的問題那就請冷酷

我相信日後一定會有些事牽扯到你身上

面對現實的老闆也不用太熱情

他只要有覺得少賺一塊錢一切的一切都是你的問題

所以該硬且硬

cml55

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14樓

2007-07-08 0:06

離職，就是從這一天起本人與此公司完全無任何關聯，
這個定義應該很簡單明瞭吧。

dadawowo

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15樓

2007-07-08 0:16

離職的定義
那天開始
那家公司就算倒閉也不關你的事
狠一點吧

我以前在連鎖書店負責資訊部分
我調過去那家分店之前
業績爛的可以

我去之後
業績是該店唯一成長

在我離職確定離職之後
那個月將我所努力的一切
通通毀掉
將其恢復成我剛到的模樣

之後...聽說業績爛的可以...爽

crab69

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16樓

2007-07-08 3:20

lapdswat wrote:
不過有時這樣回去，反而可以刺激一些人，心裡可以想說，一堆廢物都無法做事，還要CALL已離職的人回來，真的是夠了，公司都沒有人才嗎？ ..(恕刪)

是阿,大哥您沒有碰過全公司上下都是"廢物"的公司阿? 很多呢

跟這種沒有人才的公司打交道,常常會氣到吐血呢

樓主的老闆也不是什麼人才吧? 就隨他去吧. 讓他去自生自滅.
人力不足,你老闆要親自上火線阿,不然老闆當假的阿, 每天坐在那裡看報紙?

小公司徵不到人是很正常的. 這年頭應徵的人很會挑公司.
優秀的人才不願意到小公司去工作, 小公司在徵人時面臨很嚴重的劣勢