good12134 wrote:
別不信了...
搜尋一下"台大22k"關鍵字
我本身也親眼所見，台大生和台科大生領22k...(恕刪)
應該看系,正確的系應遠超過22k
tyyan2 wrote:
近日，關於華為漲薪的...(恕刪)
我逛的一個論壇也在討論華為的事，貼一個華為員工剛寫的帖子：
1.所謂的奮鬥者協議，什麼婚假產假都沒有。
答：這完全是扯淡。婚假產假是一天都不會少你的。哪怕你是在職期間 學駕照。只要你不是在版本重要迭代時期頻繁請假。平時請假學駕照什麼的 都很好批 一般不會有人故意卡你
2。華為 加班加死人。把男人當牲口用 把女人當男人用。
答：一個it公司 如果你處於你們公司的核心部門。那都是要加班 ，而且非常辛苦加班的。而且華為非核心部門，現在的加班 除了
公司明文規定或者默認需要加班的時候，基本很少加班。比如我去年忙的如同狗。今年都大半年了 輕輕鬆松 打打醬油。基本上只要你不是那種新部門要馬上出成績 或者是老部門
已經考到80分 今年目標要考90分 的這種核心部門，那麼其實還是相當輕鬆的。至於為什麼華為給人的印象這麼差。實際上這是公司有意這麼做的。因為希望來公司的人 在來之前
就能對華為的公司文化有所了解(實際上就是希望能再多壓榨你一下)。這樣可以省去很多新人和公司磨合的成本(比如來了之後發現 公司文化不適合我。)
3.你看騰訊 淘寶 百度 微軟 intel 輕鬆的一筆。你們華為 怎麼那麼苦那麼累 薪水還比不過別人。
答：薪水的事情後面我再說。至於前面的話。這基本是放屁。騰訊 百度 我都有哥們在裡面 ，互聯網公司壓力之大 遠非一般it從業者所能想象。有興趣的同學可以看看 去年張小龍寫的
微信產品出來的那段日子。以及百度北京加班的操行(今年百度移動部門擴張的很厲害，可能百度稍微好過一點)。至於微軟和intel。我並沒有認識的人在裡面工作。無法提供詳細的數據。
但是有個很好的學長在EMC。EMC不做消費者產品。可能大漩渦了解的比較少。畢竟EMC的銷售網路在中國做的一般(現在貌似在交給聯想做)，但實際上如果有在銀行。大型國企，大型醫院
it部門的人 應該能知道EMC這個公司的實力，我這個學長曾經吐槽過 每天上班 最懼怕的就是 接到 p0 或者 p1 級別的bug。因為這意味著 如果發生此類事故。他們是不能回家的。
而且有些bug 根本你無法調試。舉個例子。內存的每一個bit 有大概10的負7次方發生比特位旋轉，如果恰好用戶使用的設備上的cpu比較低端。沒有作此類校驗。那麼這類bug。
你根本無從跟蹤調試。log裡面也看不出來任何異常。你能做的 就是沒日沒夜看那些百萬 千萬 級別行數的代碼(注意emc的代碼基本全是c或者c++，其難度自己去想) 去分析每一種可能 然後交給其他部門解決。這，又能比華為輕鬆多少？
當然了 輕鬆的外企也有。比如moto。於是moto倒閉了。
4。關於薪水，
答，這幾天之所以華為 在水區很熱 與網上的新聞有關。首先這條消息可以確認是真的。並且已經開始逐步實施。從以前的薪水來看，考慮到華為所處的地理位置。已經眾多的分公司
實際上6000-7500對於應屆生的吸引力已經非常之低了。這也就是為什麼今年華為對應屆生待遇有大的改觀(今後應該都是9000+)。畢竟同期畢業的 百度 淘寶 騰訊 都是輕易 月薪 1萬左右 上至13000最低也有1萬
的水平。何況這些互聯網公司本來就比華為有著更高的吸引力(因為華為裡面的美女實在太少了，據哥們所說 騰訊里的美女真不是一般的多)。不過在2-3年以後 隨著你融入進了華為的公司
進入了更加核心的部門，你開始配股，慢慢的你薪水 其實也已經和上述頂級互聯網公司相提並論，甚至如果你爬的夠快，你甚至可以反超他們。而且關於配股 最近幾年 政策已經很放寬了。
我就是進去一年就開始配股的。 而且公司的title跟package 並不掛鉤。也就是說 你不陞官 也基本不影響日後的配股或者績效。這一點做的還算良心，有很多普普通通的coder。
在華為實際上錢也非常多。這一點和其他公司可能有著一些區別。如果你一定要我給你一個具體的數。我只能這麼說。一個22歲畢業就進入華為的普通應屆生。就是混的再不如意。只要別連續
2-3次c 被公司fire掉。那麼5年的時候 也就是你27歲的時候 最保守估計在南研所你的稅前應該有20萬。
最後回答幾個漩渦眾比較關心的事，以及對公司的吐槽。以及影響了公司日後企業文化和員工晉陞機制的一個大事件。
1.我是專科畢業的/3本畢業的 日後有機會去華為么？
答：如果你恰好從事給華為的外包工作，那麼只要你技術牛逼 肯表現 肯加班。3本還是有一定機會可以來這邊工作的。只不過希望不大。但是確實有不少這樣的案例。不過專科據我所知 是沒有的。
2.我是985畢業的。現在手裡好幾個offer。我應該去華為嗎？
答：如果你跟我一樣 家底不是特別好 不能支持你在北京上海 迅速的買房結婚。那麼實際上 武漢 成都 南京的 華為 都非常適合你工作。完全不靠父母 5年也可以自己買房過的不錯。
不過，我個人還是建議你，去北京上海那些頂級互聯網公司工作，意味你的技術提升的更快，能接觸到更多更廣更有趣的人，非常適合你今後創業 拉風投。如果你夢想很大。不滿足
于給人打工 不想像我一樣 在公司混吃等死。那麼放心的去北京上海奮鬥吧。去做一款真正喜歡的產品。在華為 你很難有這樣的機會。不過我不是非常建議大家去外企。外企在中國的
黃金10年 早就過去了。除非你是人中之龍，那麼一個蘿蔔一個坑的外企 目前不是你非常好的選擇。至少不是你一輩子的選擇。
3.你媽逼。你個華為狗。給華為洗地。華為世界第一公司。滿意了么？
答：實際上，我是非常不喜歡華為這個公司的。尤其是這傻逼呵呵的公司文化。以及照搬照抄 ibm那套傻逼呵呵的企業管理方法。隨便舉幾個例子。新員工培訓 有一定淘汰率。當時我
培訓的時候，還有個傻逼文化，同宿舍的人 如果有一個哥們 連續3次遲到 那麼一個宿舍 全部淘汰。當時我就碰到一個哥們 連續2次遲到。我都快給丫跪下了，才沒有發生第三次。
你說這制定培訓考核的人 是不是腦子被豬啃過？另外就是傻逼公司文化，官僚主義嚴重的一比。尼瑪老子跟伺服器聯調一下。就因為我的工號比你低。就不回我郵件。非要我抄送給
你們的大領導 才肯合作。這是不是腦子有坑？白天tmd 整天郵件交流 電話會議 這個那個的。晚上才有時間好好code。這對於一個當初畢業 立志做一個牛逼的程序員的人說
是不是一個很悲催的事情。有人說的對 在華為 你code寫的好 未必 比那些郵件寫的好的人爬的快。對於一家it企業來說。這樣的管理模式和晉陞方法 是不是也很坑爹？
至少我是覺得很坑爹的。
mygadget wrote:
大陸有薪俸稅嗎? 稅...(恕刪)
中國每個城市社保略有差別，以上海為例：
稅前10000，
社保公積金個人負擔1800，繳納個人收入所得稅385，實際到手現金7815。
另外，所屬企業要另外繳納社保公積金4400。
換句話說企業一共付出14400，其中385繳納個稅，6200繳納社保和住房公積金，個人到手現金7815。
6200繳納社保和住房公積金包括：
1400住房公積金可用於住房還貸，養老金3000，醫保1400，失業300，工傷生育100。
華為員工收入還在於股份，華為不是上市企業，它的所有股份屬於員工。
一定級別的員工，每年有配股分紅和年終考核獎金。
內文搜尋
從 APP 打開
X