totoh wrote:
努力工作賺錢幹嘛
生孩子只是繼續當那些有錢人的奴隸
現在找工作當然爽爽的做
生活爽爽的過
覺得活夠了就找個平穩又不影響到別人的方法死一死
所以我贊成安樂死(恕刪)
想法跟我差不多呢
choutachun wrote:
請少濫用基本人權！
沒有人限制您去合理的地方買房或生活的，
這是社會供需問題。跟人權一點都無關。
請問什麼叫做我濫用?
雞腿飯價格被炒高，可以吃滷肉飯。滷肉飯價格被炒高，可以吃白飯拌糖
所謂的供需真的是這樣嗎?
有錢人想要住台北，所以他們買下一堆台北的地，然後"都更"趕走許多故居台北的窮人
然後窮人逃到郊區去，財團再次買下一堆地，然後再把窮人敢遠一點
台北住不下去了，台北物價被炒到超乎常人能力
最後窮人想要回鄉下花蓮買地種田，但現在花蓮的地被炒到如何?
窮人想回台中、回澎湖、回高雄過日子。這地價之高，要幾百年不吃不喝買得起?
於是現在年輕人都是廢物，不爭氣所以才只能過著溝鼠般的日子
這教是所謂的供需、所為的居住正義?
既得利益者的辯詞真讓人感到笑話，反正被戳破了大可惱羞不理我
該說小弟我真的受教了，是嗎?
高的時代來臨了
於是乎他也做的輕鬆，做好認為該做的事就夠了。
(不加薪是本公司常態，還是因為本職位無產能所以不加薪，不曉得上面怎麼看。)
後來他因與內部人員相處，爾後高層認為的不勝任之由，對他提出資遣，後由我到職接手。
而做到現在也做了快3年，剛進來談薪時我有提出期望待遇讓主管決定，最後是裁定月薪26K，但主管允諾3個月後在一切事務都上線後，會調到我的理想待遇(30K)，最後是做快滿1年時，我提出加薪要求，才在我到職1年後加到29K，還比我的理想待遇30K少了1K，反正只少了1K，我也不是一定非要到不可，於是就開始領著29K到現在，到底是老闆無良，還是員工自己不努力，我真的不知大家的標準在哪裡？
資訊事務工作部分，原本的事情少不了，我還做了不少前任MIS沒在做的事，替公司省下不少原本應該花費的開支，原因是我覺得我身為本公司的一份子，本該替本公司著想，在任何的資訊開支、維修、採購方面，盡可能的再降低成本，以達最大效益。
一年又過去了，滿心期待著上頭看的到我對公司的用心付出，寫信向高層主管爭取加薪，但很可惜的是上頭不領情，當做沒看見我寫的信，最後我也就算了，打算後來等待是不是會有主動加薪的情況，結果不如意，看來是多想了。
我雖然不算22K一員，但仍然認為在現時的大環境中，社會、經濟資源固然為4、5、6年級生所掌握，在過去，他們只要肯學習、下苦心，都能爬的上中高層收入，帶領自己的家庭達到一個不錯的生活水平，您要認為他們沒有週休二日時帶著自己的小孩出去走走，任何一個拍照都不曾使用過單眼嗎？我不這麼認為。
而等到這一代，他們都已事業有成，略有成就之後，開始要求現在的年輕人，要進來前首先要具備一大堆知識，不然就是學歷要那些科系，否則就不符合條件，不錄用。
似乎忘了幾十年前，他們在沒具備多少條件時，上一代的老闆、主管對他們的寬容。
身為前輩，我想我們後輩是相對尊重的，但是發聲前的分析，希望還是要客觀些，別再認為大部分7年級生後都是草莓，不肯吃苦、不肯做。
時空背景不同，要取得與你們那時代發展來的經濟水平，已不是只要付出苦力及肯做就可以了。
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