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又是過年加班~(可憐的代工廠)


iec.dakar wrote:
看完報導加班薪資問題...(恕刪)

我覺得現在公司不管本土還是外商只要是落在台灣就是改變不了那陋習.

Mask1491 wrote:
我覺得現在公司不管本...(恕刪)


因為生產線沒運作就是虧錢 公司主管當然不願意

iec.dakar wrote:
看完報導加班薪資問題..

會這麼問,是因今年真的還是如前輩所說,過年,主管會要求員工來上班,即使沒啥大事,也是要來個2~3天....(恕刪)
問他啊,來是要發紅包嗎?

主管面前不敢說話光會在這放砲
davidmail wrote:
專門壓代工廠進度去符合他們的進度

真的...

Mask1491 wrote:
我覺得現在公司不管本土還是外商只要是落在台灣就是改變不了那陋習



wlai0007 wrote:
因為生產線沒運作就是虧錢 公司主管當然不願意

我們可能連產線人員都不如...就是要強制你來~

RICE 1502 wrote:
問他啊,來是要發紅包嗎?
主管面前不敢說話光會在這放砲

發紅包...沒叫你發報告就偷笑了...
是呀~我砲~也感謝你砲~總比其它人連砲的勇氣都沒有來得好吧!
至少我留下腳印,讓人別再感嘆入錯行,也可以得知各行各業的辛酸苦,可好好比較一下.
討論區,不就供人討論任何發生或疑問之事,互相交換心得,不然是要把這當知識+,只會發問和貼新聞???

是呀~事不關己,話都說的好聽,鍵盤手,誰不會當~
當家人、朋友、另一半,好好放假時,你只能被迫來,無論過程有無違反勞基法,也真不是我們基層人員玩的起.

感謝好好參與討論的朋友們,這就是我們這行的寫照~
老婆待的半導體公司也是如此
聽說只放到初二,初三就要開工了
所以我還得提早載她回來.....
剩下的假期只好騎登山車來打發時間嚕
英業達我覺得是所有EMS裡面待遇最爛的公司.
裡面有辦法的都跑去鴻海緯創或廣達了.
留下來的不是占了好位置就是年紀大了不敢換工作.
樓主趁年輕趕緊離開吧,那邊沒啥搞頭的.

Kevin4931 wrote:
過年上班不是2倍薪水...(恕刪)

台灣還真是坑人,在大陸這種大節連續假期 假設放五天好了 年底三十、初一這二、三天上班都是三倍工資,說真的我也有去上過這種班 整個公司都沒人 還滿爽的只有幾條產線在做,但心裡還是有點想放假
大約五年前還在竹科領人家薪水
大年初二客戶從美國飛過來
加班費?到今天都還沒看到蹤影
別開玩笑了
妳是排初五嗎
iec.dakar wrote:
看完報導加班薪資問題...(恕刪)
除了除夕到初3外,都可來...滿意了嗎?
這樣一個個問,有意義嗎?
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