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依樣畫葫蘆,公司不賺錢的部門也不該領年終


peanuts24 wrote:
最近聽說虧損的國營事...(恕刪)



民間很多賺了錢的公司都不給年終了..

更何況是沒賺錢的???

甚至把fire都有可能喔!


國營事業那些人活該啦..

上面吃香喝辣..

為何下面沒人爆料?

共犯結構,不需要可憐他們吧?

了不起這次出來把裡面的弊端一次講清楚..

還他們清白囉~~
這比喻不對

公司各部門所處理的事務皆不同

如何能得知此部門是"虧錢"的?

生產部門只負責生產,又無銷售,何來賺錢之說?

只能總結此公司是否賺錢,不能以部門論


慣老闆們看到新聞說有人沒發年終

就直接跟進了

哪管公司還是賺幾個億

老闆、股東賺飽飽

基層沒年終+砍薪

這就是台灣啊
為什麼一定要你不好,大家都要跟著不好
為什麼眼中就看不見別人的辛苦,只因為他過的也許比你好
你可以在洽公時如果公務員對你行為或態度不佳去檢舉
你可以說辦公人員太多、你可以說他們什麼事做不好
因為這都是你納稅後的權力
但請不要在洽公排隊時抱怨為什麼服務你的人不夠
請不要在辦護照時抱怨要花這麼久
請不要在停電時抱怨電來的這麼慢...

不要當你過的不好時,就要把所有人都拉下地嶽,
當你過的好時,就看不起過不好的

更不要為了政治目的特意去打擊別人

不可否認任何職務本來就有輕重之分,你可以努力去爭取自己變成那個族群
但不要懷著仇恨去看任何一個職務

如果你覺的別人做的不好,請記得你就不要做同樣事

不要做一個近視短利的台灣人

最重要的是:只要你努力(有時可能會需要一點運氣),你也可以過的很幸福的...

"幸福不在於雍有的多,而是計較少"





peanuts24 wrote:
搞清楚吔,公司會賺錢是靠生產作業員的產出在賺錢的也~
只會花錢的管理部門錢卻領我多,年終也應該都砍掉~
傻的是嗎!?...(恕刪)



這是什麼邏輯..........

難怪22k啊....
公務員真有空 還可以上來發文?
peanuts24 wrote:
最近聽說虧損的國營事...(恕刪)

Profit Center System(利潤中心制度),以前公司就採用,所以同公司有人
年終領十個月、有人沒有年終。

小員工的格局就是小,

成功企業家的管理法則就是,
只要公部門有,我就沒有.
公部門沒有的,我想辦法生出來.

原因很簡單,政府是個虧錢的集團,跟他一樣不倒也難.

alextan wrote:
為什麼一定要你不好,...(恕刪)


說的太好了,社會本來會有各階層,有好的有差的,不要只會批評,想出好的建議再來批評。社會才會進步。

peanuts24 wrote:
最近聽說虧損的國營事...(恕刪)


國營企業跟私人企業你會不會分阿?

私人企業你是當老闆嗎? 你是股東嗎?

國營企業全國人民都算個小股東阿阿阿

全民砲火當然打國營企業阿

你這樣要怎麼比阿?

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