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台灣幾時才能廢掉年終獎金這個制度?

不是要廢掉年終獎金這個制度......而是應該把薪水合約化=.=
外商好像比較有年薪約~本地公司比較沒有這樣看...獎金都是"看情況"~

薪水合約化 對員工比較有保障 就看資方敢不敢給承諾...
有些老闆搞低底薪最大的用意是可以省稅省勞健保費
E見鍾情,獨E無二,The Best or Nothing, Only Mercedes-Benz!
台灣老闆最會算了

徵人的時候都用獎金+津貼+底薪+阿哩阿紮連福利會給的都算給你看

進去以後就不一樣了,通通沒保障
非常極多的民間企業都已經自我廢掉年終獎金這個制度了

而公務員呢???
那些立委們及政府高官們...等他門都願意放棄數百萬元的年終獎金後
就會開始考慮廢掉年終獎金了...

跟著大家呼喊一樣的口號
歡迎來到台灣
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