台灣的工作環境好像就是如此想用一點點的錢綁死你,我11年的工作經驗中簽約和綁約的問題都一直發生
去年換了工作, 現在公司也是要求我簽約和綁約時間是三年,保障年薪9##K,技術股每滿一年7張,三年內若遭解雇會一次支付我滿三年薪資,滿18個月之後可以提早解約離職
但...................有點後悔,目前另一家港商企業來找我,年薪可以達到我夢寐以求的數字11##K,但是現在無法走因為還有4個月才滿18
樓主的情況可以做點小小建議~
如果公司只是單純幫你出考試的費用,那麼我建議你自己出,就當作是投資自己將來會有回收的(除非是特殊考試需要數萬~十數萬,不然應該數千塊就打死)
如果公司是出錢讓你去上課和參加考試,那簽約綁住你就是合理的,你只能就合約內容盡力爭取,但如果自己出錢是一筆高額的負擔而且未來3.4年專業需求量會持續增加,哪可以考慮簽了
簽啊
怕什麼
不拿白不拿
如果沒簽結果又呆了 1年半
不就虧大了
而且公司如果搞到要資遣人員了
也不見得有時間去追這筆款項
再者如果簽約後有實際服務了一段時間
例如一年
他也不能全數追回
這是"比例原則"
如果有錢(前)景更好的公司
那也不必怕賠這一點錢
重點是
你要不要繼續待下去
要留錢再少都可以做
要走誰也擋不住
是吧
。因為也有一些同仁當初有簽約但未滿兩年就離職，也沒有聽過公司再向他們追討這些。怕的是萬一半年後我要走老闆不讓我走，雙方鬧的不愉快而祭出不讓我走的護身符罷了
也許我現在是庸人自擾。依現在狀況來看我也沒花公司多少錢拉
目前自己評估狀況是人力重整後除非是自己走，要不然被殺頭的機率不高
，壞的是南部人剩很少感覺像在收爛攤子，而且人少又在外點福利大概都沒了。優點是沒人管比較自由像SOHO的感覺。雖然薪水是一項要素（因為我還要養老婆....房貸....
），不過工作作快樂才是最重要（謎之聲...這也是我目前不想簽的一個原因），因為留下來的人有些很會躲...推卸責任做事。目前想法依CCIE兄的建議多累積點業界名氣與實力為先，首要解決的是目前薪水雖不滿意但還是有努力空間，我想還是先談薪水在跟老闆討論簽約吧
騎著車奔跑並不僅僅讓人心情舒暢，也會有痛苦的時候。要在感受著風、感受天空、感受大地的同時，跨越這些痛苦。在這些痛苦背後，一定有著另一個世界在等著我們，而那是只有
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