且整個公司氣氛融洽，上班心情愉悅，又可以在工作內容學到很多東西，甚至可以接觸到管理階層，
以我來說，三年工作經驗就可以達到如此成績，我會很感激公司，
且會抱著更努力的學習心態，學習更多應該是管理級主管應具備的能力，
讓自己更強！強再更強！畢竟對一個只有三年工作經驗，卻已經在當主管的人來說真的很年輕也很難得，
我的建議是多充實自己，但是我會再跟主管多談關於自己目前的困擾，但是我也不會計較太多關於薪水的部份，
因為只要等到羽毛夠強壯了，我一定會考慮是否要再繼續待在這兒，
畢竟良鳥擇木而棲，套一句我以前主管常常跟我說的一句話：機會是留給已經準備好的人！
呵呵....加油喔！
還有，我也認為錢夠用就好，家人與朋友才是自己最大的財富！
壓縮工作時間與提高工作效率一直是我的工作準則。
我不加班！我要留我的時間陪我的家人與朋友。 ^ ^
真是令我受用無窮~
就如frankliu大大說的...老闆需要的是會幫他做事的人,而不是會放大自己的人
所以我想我應該把自己放低一點,不要自怨自艾!
也感謝iauwen&mountain0430大大的轉職意見,雖然短時間內我應該不會轉職,因為目前待遇和機會還是比其他公司來的不錯
而rainbow0大大所說的壓縮工作時間與提高工作效率,也讓我思考應該更明確的明定自己的下班時間,以強化工作效率以及得到應有的休閒&休息,我想我真的要利用多一點的下班時間來強化自己最弱的英文能力了,今年目標TOEIC 750以上(目前只有490而已
)再次感謝各位!!很高興來的Mobil01這個大家族中.
其實看你需要的是什麼，你的人生規劃是什麼。
但最重要的是，不要把一間公司當作你永久的保障，資方是很現實的。
如果你對薪水是很在意，因為你的主管最大的權限也許只能幫你爭取到2000元，我想他已經做到主管應盡的責任。你姑且可以在待個一年，看看年薪多少比較有意義。
如果年薪還是沒動，而且你又認為在這間公司已經學夠了，建議你跳槽。
每個人對自己的價值判斷都不同，也許你認為為公司奉獻心力，應該可以得到足夠的回報，但是，真的是這樣嗎？？
你在你公司也許是有重要性，但是你的價值，是有不可被取代性嗎？如果有，恭喜你，你可以大聲敲桌子跟你的上司要福利。但是你工作內容是別人可取代，抱歉，你應該沒有這種POWER去要你的福利。
建議你，如果你仍繼續待在這間公司，請繼續努力學習，建立自己的不可被取代性，你才有機會往上攀爬。
說說我的工作吧！我現在職業為土木工程師，土木經驗快兩年了，從完全不會，到現在已經會計算橋樑測量計算、道路線型計算、施工圖繪製、進度排程控管、現場品質控制、成本控制，道路工程橋樑工程完全參與，別人只做一樣，我卻做了三、四樣。我的工作量是別人的三、四倍，但是我的薪水是我們這間工務所最低的（同事的薪水幾乎是我的1.5～2倍）。別人會的，我幾乎都會，別人不會的，我卻會。主任最喜歡把工作丟給我，為什麼？因為別人不會計算，我會計算，他當然把東西丟給我，誰叫我學會了，誰叫我會寫程式。別人不是道路工程師，要不然就是橋樑工程師，我卻是橋樑兼道路工程師。心中有時確實真的會不平衡，但是，我卻願意這樣，為什麼，因為對我來說，這是對自己的學習，我我算是被壓縮時間學習成長，但我願意，因為我要縮短時間去建立我自己在公司的不可被取代性。假設當我學到足夠了，公司給我的待遇不符合，我會爭取，但假設仍無法盡我的意，我有機會，我會跳槽來證明我的身價。
薪水要多，什麼樣的方法最快，第一就是吵。記住，會吵的人有糖吃。
如果不行，第二方法，就是跳槽，跳槽翻身價才是最快速的捷徑。
不知道這間公司是否是你第一份工作？如果是，三年了，也夠久了，有機會的話，換間新公司，對你學習成長是好的。最怕你一直待，待久了，都已經習慣公司的文化背景人事，要跳的話，才會害怕。畢竟，從已經習慣的公司跳到又要重新摸索新公司的文化，那才是最累的，也是讓人最害怕的。我們那邊幾乎都是十幾年的老工程師，叫他們跳，他們都不敢。為什麼？習慣了嘛！叫他們重新適應新公司，我想是不可能了吧！
請記住，勞方有權益爭取自己的福利，資方有權力保護自己的利益，勞方與資方是一樣的，不要不好意思。
在歐美，如果你工作超過下班時間，他們會認為你的工作能力不及格。
在日本，如果你工作準時下班，他們會認為你的工作態度不及格。
我工作態度：要努力工作，不要拼命工作，努力工作的時數只限上班時間，除非我心甘情願利用下班時間加班（加班沒有加班費），因為有時候對我來說，是種工作責任。
共免之！
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