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技術類找不到年輕學徒 其實也不能全怪年輕人

sony-32v300a wrote:
我是一位壁紙師傅 我...(恕刪)


真的好中肯耶

當學徒真的蠻辛苦的


老一輩的師傅不是不好啦

只是有時候教的方法不對 愛教不教 又沒什麼耐心

當然沒幾個人做的久

遇到對的師傅和公司真的很重要

可惜這種機會真的少之又少

loliwo wrote:
無法給予新人適度的勉...(恕刪)


看來大大你也曾經失意過吼

zzrcv wrote:
有的30多歲以上的師...(恕刪)


不尊重就算了 還自以為是老師傅 場面是他在掌控的 大家都要聽他的

連水電 土水 油漆要施工都得先經過他同意 他算老幾阿?

其實大家都是給他面子不想跟他吵而已

不過話說 家族事業也未必好做 很多很多因素 講不完


gg543 wrote:
所以現在中小企業真的...(恕刪)


加班該給的一定給 工作做的順加薪一定有 不怕沒錢賺 只怕沒人來。


肥貓宅男 wrote:
很多台灣技術就是被這...(恕刪)


好慘..

ppopp747 wrote:
是現在願意帶人的老手...(恕刪)


最怕遇到兩種師傅

1.傲慢 eq低 歇斯底里的師父

2.亂教的師父 該教的不教 老愛教你一些旁門左道 弄得不好很難收尾 而且被發現還會被雇主罵偷工減料 施工不良 要做的快也不是這樣教

ppopp747 wrote:
靠~~~知道問題還須要你來帶嗎...(恕刪)


有用心、用頭腦才會問出好的問題

其看從問問題就可以大概看出一個新人的程度和工作態度
...

setup54321 wrote:
你去補習班 還要付錢...(恕刪)


所以有時候人際關係就要打好 不能太自負

該巴結的時候要巴結 自然一點就好 不一定要太狗腿或三八 合得來就有機會

合不來也不用在意 搞不好以後還是有機會配合


setup54321 wrote:
你去補習班 還要付錢 才能上課學習
去上班 又沒付師傅補習費 人家若跟你不投緣
為什麼要無怨無悔 義務教你太多 ???????????????
..(恕刪)



這個大大

你的觀念不太對耶

雖然師傅沒有義務要全教會學徒

可是都不教 學徒什麼事都幫不上忙

那累的人還是師傅

學徒會點皮毛 至少能幫得上忙 而不是只做一些無關緊要的


師傅當然沒義務要全教 有些東西不是教一次兩次就會就能上手的

師傅有責任 學徒自己本身也有責任

師傅也是領薪水的 要輕鬆簡單做還是操到死 自己去選吧!



這年頭很多技術類的不是被大環境或較大的業者瞭倒就是自家人在做
有的開業也要不少成本


做四物雞
自己要開少說要100
還會被同業打壓
技術要一直提升沒有多累但也不能休息
總不能當師傅當一輩子
員工絕對只是一時的
等藝高人屌大時就留不住了
老闆如沒有埋伏兵也是兵敗如山倒


做衣物
也要50
光米格就憋死我了
連東京芭比都有壓力了
再漂亮的店員作用也不大
店員不爽要跑
合不來也要跑
存夠了錢更要跑
跑跑跑.......比包偉銘還愛跑


做機械
大約要150
身心消耗很大
等客戶心理壓力更大
工安問題也不小
通常修身體的都錢蠻大條的


做車
要100
壓力更大
沒出車稅金也是一台車
常常要睹歷鍊一輸就是好幾萬去了
一不注意崩嘎也是幾萬塊燒了
員工薪水也不夠賠


做檳榔
要50
能打平已經緊繃了
不要虧我已經偷笑了
社會環境治安那麼亂
合約到期早退場省得麻煩



這些兩萬初是請不到能用人的
而大多也出不了更多錢請人了



唉~
這年頭自家有人最好用
沒有的

還是當人員工多兼份差好
也不是這樣說....有時候也有不藏私的師傅願意教東西,只是愈到白目的學徒...講個幾句學徒就在靠腰..不然就是抓師傅的語病..挑毛病..讓整個團隊在客戶面前,或是老闆面前出洋相...這樣心靈傷害....再大的熱情...乾脆就不教了...

有eq差的師父...也有被父母寵壞的屁小孩...只能說..若你遇到好師父真的幸運,相同的遇到好徒弟也是種緣份!!

odod0903 wrote:
這個大大 你的觀念不...(恕刪)


+1


公司運作 總有困難 中等 簡單的事情

要是沒新人 幫忙分擔 就光簡單的事情就耗去大半天 還要不要做事?


如果真的怕教人 直接跟老闆嗆明 只找師父級
省的應徵學徒進來 還得費工夫弄走他 大家都麻煩

請不到師傅怎麼辦? 那就多加點班 多賺點錢嚕
我現在大三夜校,白天CNC加工學徒開始每天被唸到翻掉,

那又怎樣,看人吧 現在學生感覺真的不耐操

也是要看帶的人吧, !

sony-32v300a wrote:
技術類找不到年輕學徒 其實也不能全怪年輕人...(恕刪)


資方考量很多原因??
勞方考量也有很多原因??
其實技術行業真的很多原因...
各自站在立場不同的角度,雙方沒有調協方案和單位,就是政府的缺失!
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