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新請員工 如何教育?

s1300240 wrote:
小弟第一次po文如有...(恕刪)



追她,然後讓她瘋狂的愛上你,

這樣你就可以想幹麻就幹麻囉(奸笑)


請問這工作在哪
還有需要人嗎
我工作認真負責絕不抱怨喔!
工作地點在哪?

中部的話讓小弟去取代他吧......
s1300240 wrote:
小弟第一次po文如有...(恕刪)


您好,小弟也是個小主管,
以下是我的看法給您參考~

您新聘的小妹看來是工作態度不好,
建議您平時不要跟她嘻嘻哈哈 (不知有沒有??),
保持點距離,維持您老闆/主管的形象較好,
這有助要求她長成~

再者,可找她約談,
告訴她您的期望跟要求,
並明確的訂下計劃與驗收時間表,
切記態度要堅定,
並清楚的表達您對於工作的要求 & 期望,
且堅不接受她所提:『人那麼多她哪可能記得』這種理由~

若是她依然故我且溝通無效的話,
建議您及早換人,
別浪費時間了~
你那麼客氣幹嘛

就直說不要抱怨就好


s1300240 wrote:
20歲,大學肄業


現在大學念到畢不了業~她也算是人才了...請好好重用
如果在高雄

我很樂意去面試...

選我選我
s1300240 wrote:
小弟第一次po文如有...(恕刪)

s1300240 wrote:
小弟第一次po文如有...(恕刪)



如有缺人,麻煩PM。

問題的根本在於是誰面試的?怎麼面試的?
不解決,以後找進來的人還是這種調調
請他幫你到任一人力銀行刊登求才廣告
職缺就是他現在的位置
把工作內容狠狠地把他寫清楚
讓他知道:他做不到就是換人坐
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