政府是否該檢討公部門使用派遣人員 (第2頁)

davidsmoker

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11樓

2012-09-02 21:12

現職公務人員的名額更該大幅刪減,

考績法修正應該從3%考丙.改成10%考丙,

十年內累積兩個丙,直接資遺或勒退,

這樣才能杜絕有考上公職就等於退休的米蟲.

話說整個行政院,不是有位老兄說過,只有三個人在上班,由此可見!!!

gqc0208

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12樓

2012-09-02 21:21

青陽田舎人 wrote:
剛剛上行政院人事行政...(恕刪)

台灣公務員太多了。你還想要減少約聘的，你是想要讓台灣成為亞洲的希臘嗎？

tteffuB 特肥吧

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13樓

2012-09-02 21:48

拖吊業務算不算派遣？
效率超高的。

看在眼裏放在心裡

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14樓

2012-09-02 21:55

sryang wrote:
誰信啊！勞委會底下的...(恕刪)

它沒有把業務外包的算在內

應該是只計算勞委會名義應徵的人力

世紀大美牛

世紀大美牛
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15樓

2012-09-02 22:14

少來了...

到時候這些派遣人員就都是一些
皇親國企...

搞不好還就地合法變成編制人員咧!!!

richardlu789

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16樓

2012-09-02 22:38

青陽田舎人 wrote:
剛剛上行政院人事行政...(恕刪)

公務不找派遣人員作要找誰做?
公務人員又沒淘汰制度誰鳥你啊
那增加錄取一萬多名公務員取代這些派遣人員的工作如何?
你會發現神奇的事情出現了...到時候還是需要一萬多名派遣人員,不然工作還是沒人做

賴有為

賴有為
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17樓

2012-09-02 22:45

sryang wrote:
誰信啊！勞委會底下的各地就業服務站跟服務台裡面都有派遣人員，怎麼可能只有 32 個人

可能後面單位為百人

XDD

靈魂守衛

靈魂守衛
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18樓

2012-09-02 23:11

sryang wrote:
誰信啊！勞委會底下的各地就業服務站跟服務台...(恕刪)

因為那是外包業務或者本身就是民間業者吧

只是跟政府合作而已

我們公司對面就一間裡面的人都不是公務員也不算派遣人員
本身是民間業者經營但是勞委會會過來督導是否有確實上課
(不是每天據她們說是類似突擊檢查)

sryang

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19樓

2012-09-03 10:31

靈魂守衛 wrote:
因為那是外包業務或者本身就是民間業者吧
只是跟政府合作而已

就業服務站跟服務台確實是勞委會轄下的單位
裡面有非常多人員確實是採用您說的外包模式
委託外面的公司執行某某案子，案子的內容就是勞務採購
雖然名稱不是派遣，實質跟派遣是相同的

喵～～滑鼠不能當飯吃，但可以混飯吃

seatree

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20樓

2012-09-03 10:48

之前為了讓失業率的數字好看一點，政府還出錢讓國立大學還聘"日薪人員"這種鬼工作，假日沒有薪水，就跟讓人打零工沒兩樣。

現在的政府一堆業務委外，然後跟廠商要求績效，沒有達到績效就要罰款或是解約。同樣的業務以前讓公務員辦的時候，就要求不了績效，真是莫名其妙的政府。