現在企業找人基本上挑大學以上挑習慣了
要是真的一下把大學名額刪掉
這些企業主能接受大學以下的新鮮人嗎?
到時候企業主又在抱怨找不到適合的人，因為大學碩士生太少了
學校多寡不是問題
問題在於古老流傳的觀念"萬般皆下品，唯有讀書高"
一直深耕人心
努力鑽研理論的你要他去現場學技術~他不習慣
努力鑽研技術的一出社會找不到工作~因為沒好學歷
這一來一往造就了現在台灣的就業環境
所以多數年輕人就不知道自己未來要的是甚麼
是社會把年輕人的目標模糊了，讓這群人無法在最短的時間內定下自己要的方向
但時間一分一秒過去~他只能隨波逐流~變成現在這樣子
學技術的人在台灣沒辦法受重視，變成一堆人又要專研理論又要兼顧技術
出來的就是四不像
每位老闆都要十項全能，說穿了就是老闆要省錢~最好請的人一個能打十個
資方所謂的競爭力，不就是用最少的人做最多的事情
專業一詞的解釋不就是專職本業技能?
一個醫生要會救人~你又要他會去學切菜開餐館，那還有專業可言嗎
結果變成樣樣都學樣樣都上不了檯面
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