有些人也許太樂觀了老闆不長進?今天就算老闆長進了,要搞研發,要搞品牌,難道他會去找那些只能領22K的人來搞研發、搞品牌嗎?只會讓菁英人才更搶手而以,而原本低薪的基層工作者還要擔心轉型後關掉的產線放出更多的基層人員來搶工作炒房也是一樣,有錢人不炒房就會幫員工加薪嗎?...我認為真正的原因是中國稀釋掉了太多工作機會,台灣人浮於事,光是基本的市場機制就讓薪資不斷倒退,反正你不做還有一堆人在等。要嘛等中國這個因素消失,要嘛想辦法和中國勞工做出區隔,否則要和中國勞工搶同樣的基層工作又希望薪水成長,難啊