請問徵人的時候,可以在刊登的資料寫:有吸煙習慣請勿來應徵嗎?這是門市服務的工作, (第2頁)

yyyaoo
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樓主

2012-08-09 9:47

謝謝大家的意見

所以說是不是:

只能默默的篩選,不能刊登在徵人啟事內,在應徵人面談的時候,如果遇到有吸煙的,也只能講幾句客套話,
絕對不能勇敢說出口 : 如果有吸菸就不錄取!!

因為這樣會違背法令嗎?我們就是想說,不想耽誤找工作人的時間精神跑來跑去,節省大家的體力.

blood0819

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12樓

2012-08-09 9:50

yyyaoo wrote:
可是如果員工有抽菸習...(恕刪)

除非他一天3.4包，或者顧客超敏感
不然以櫃台跟顧客的距離，沒那麼誇張吧

抽菸只是浪費時間會讓你看到，不抽菸的人浪費的時間只是不會被你看到
但抽菸不代表摸魚
工作態度與抽菸習慣並不相干好嗎

你以為你這輩子去那麼多的超商，你都很清楚誰有抽菸誰沒抽菸？
還是把重點放在工作能力與態度上吧

yyyaoo

yyyaoo
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樓主

2012-08-09 10:00

我知道,吸煙習慣和能力,工作表現,貢獻度不一定有關係

但我疑惑的是,例如:我錄取了一位員工之後,如果是因會要定時外出吸煙,而不適任工作,那我應該也[不能]用這個理由來資遣員工吧,

也許他適合更好的其他工作更有表現

blesschang

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14樓

2012-08-09 10:26

可以把愛吃大蒜的人也刷掉嗎?...

一開口就是滿嘴大蒜味的人，也是很讓人噁心啊

▂▃▅吾之雙足踏出戰火，吾之雙手緊握毀滅，吾名～羅喉～▅▃▂　【【羅喉要去的地方～神魔難阻～】】

bb123dd

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15樓

2012-08-09 10:40

在刊登的資料寫:有吸煙習慣請勿來應徵嗎?????????????????

>>> 笨,,

jackual0612

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16樓

2012-08-09 11:16

multimdu wrote:
基本上沒抽菸的人在面試有抽菸的人，一靠近就會聞出來了

...(恕刪)

有抽煙的都聞不到自己身上的煙味

ryan4825 wrote:
有些事只能暗做不能明說~~

抽煙的都以為沒人知道剛剛偷偷去抽煙! 新的煙味跟舊的煙味是不一樣的,但有抽煙的自己本身是不會有感覺的微冷笑

blood0819

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17樓

2012-08-09 11:20

yyyaoo wrote:
我知道,吸煙習慣和能...(恕刪)

吸菸歸吸菸，不適任工作歸不適任工作
我還沒聽說過因為抽菸而不適任工作的
如果挑工作忙碌時出去抽菸，那也是工作態度的問題
你硬要劃上等號，那就是你的問題了

kenyeh99

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18樓

2012-08-09 11:22

blesschang wrote:
可以把愛吃大蒜的人也...(恕刪)

有誰一天要吃二包大蒜，有這種人嗎

jackual0612

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19樓

2012-08-09 11:31

blood0819 wrote:
我還沒聽說過因為抽菸而不適任工作的
...(恕刪)

做櫃台的規矩特別多! 特別是面對客戶第一線工作人員特別是味道也是不能說的秘密外還有就是外型

但僱主絕對不會承認有這種事幫不了你

jly

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20樓

2012-08-09 11:31

如果真是個人才 ,

但是煙癮很大 ,

那就將就將就 ,

但你只是要徵個小員工而已 ,

弄個講話有臭煙氣, 還不時要去外面哈煙止癮 ,

這種員工不是給老闆自己找罪受嗎 ? 除非老闆自己也是煙槍一族 !

我相信應該有很多無煙癮的人要搶這份工作的 , 不怕找不到人 !