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派遣制度


jill2012 wrote:
派遣薪水、福利都比正職低,可悲的是做的事也沒有比較少!!


我不知道這條是樓上各位大大真的都有比較過的還是道聽塗說
就我今年四處找工作看到的情形
都是約聘制(派遣)月薪會比正職還多
約聘看似有很多福利都沒有 像年假或年終之類的
但是都會換算成薪水 平均加入每月薪水中
正職如果月薪45000 那約聘的大概都會有50000
只是通常都一年一約 有工作不穩定的疑慮

我看的都是資訊業 其他行業不肯定
派遣制在國外是行之有年的制度,
而且派遣員工的薪水比正職員工的薪水還高是很稀鬆平常的事, 不然呢?
Algar wrote:
我不知道這條是樓上各...(恕刪)


我這個產業不是!
派遣領的是時薪.
一個月下來大多2萬多.
没加班也就2萬出頭..不到22k..
跟正職沒得比.

善變沒天良 wrote:
派遣制在國外是行之有年的制度,
而且派遣員工的薪水比正職員工的薪水還高是很稀鬆平常的事, 不然呢?


你忘記台灣學外國都學半套的嗎?

slash410 wrote:
你忘記台灣學外國都學...(恕刪)


而且派遣都會被排擠

人家根本不把你當同事

完全就是不想交集

因為認定你幹不久
為人民服務?? 為人民幣服務!!!
和平獎

因為..
被資遣的勞工不會反抗
不喜歡派遣又不抵制

slash410 wrote:
無薪假是諾貝爾獎的話...(恕刪)

jill2012 wrote:
今天早上在yahoo...(恕刪)



你是在那個縣市工作啊 那一家啊 ??
我以前也是派遣 公司會給你一個夢想 說做久一定可以轉正職

但是裡面一堆做了好幾年都還是派遣 真的做的事情也是一樣多

派遣制度在國外其實很常見
只是國內有些企業把它"修改"過後
讓它變的不倫不類...惡名昭彰.....

jill2012 wrote:
今天早上在yahoo...(恕刪)
制度始終來自於人性
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