討論群組

2

這樣的全薪跟底薪有啥壞處或好處呢? 大部分人的比例都是這樣嗎?

CYK

CYK
個人積分：163分
文章編號：2374470

163分

11樓

2007-02-25 2:05

在台灣的公司絕大多數是這樣啦
我在前幾任工作還領過16XXX底薪的工作
但是每月實際領還是遠超過這個數字

stand05

stand05
個人積分：8分
文章編號：2374513

8分

12樓

2007-02-25 2:17

幸好我待的公司不管獎金還是年終都是算全薪....

http://stand05.pixnet.net/blog

chpid

chpid
個人積分：1分
文章編號：2376907

1分

13樓

2007-02-25 18:01

亞翔，算是大公司耶，起薪比我們公司的還多，想當初我剛公司全薪加起才28000元而已......

tinashen

tinashen
個人積分：139分
文章編號：2377321

139分

14樓

2007-02-25 19:52

請教一下在面試時
填履歷表或面試員問你上份工作薪資
是該如何回答

1.底薪+其餘獎金
2.(底薪+其餘獎金)-勞健保這類扣款
3.底薪

倫2011

倫2011
個人積分：95分
文章編號：2377327

95分

樓主

2007-02-25 19:46

感謝以上大大回覆
看來只怪自己當初沒弄清楚
這樣看來3個月的獎金(經理說年薪15個月) 用底薪來算算是虧大了
亞翔工程雖然公司大
但很操啊
而且也沒股票可領
紅利也要待久才有
唉!
尚在考慮要不要回台北工作!

Vspec

Vspec
個人積分：8分
文章編號：2378009

8分

16樓

2007-02-25 22:18

底薪不高--省稅金，可是年終就領的少。

年終是依照底薪去算的。

所以其實有好有壞..... 現在的老闆都很聰明的...

薪水很多都是一堆名目堆出來的，實際的底薪真的都不高。 orz

orz

2

X

X