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老闆對員工仁慈就是對自己的殘忍? 我想上來取暖

你請的員工,已不知自已是什麼角色了。

此情形在我身上發生好幾次了,軟的硬的都用過,最後總結,全部t掉,大小事自已來。

至少省掉為這些員工的煩腦。
申訴有理 wrote:
以前覺得這句話是放屁...(恕刪)


那個白目的~~~
應該不知道你是合夥人吧!!!


不過好歹你也應該掛個經理或副總的職稱吧!!!
才不會讓新進人員以為你跟他們一樣~~~
小公司掛職稱沒有用,還是會被說副總就不幹事

直接挑明告訴他們,你們發薪水也有我一份,我就是老闆之一

你們要幹事領薪水,還是不幹事吃自己,自己看著辦

我要是自己幹,請你們來公司供奉著好看嗎?

一定要讓他們清楚,薪水是"你們"發的才有用
大大可以直接找他們兩個人說~

[你們的建議非常有道理, 我決定自己下來做一部分工作, 你們可以輕鬆一點.

那也不需要兩個人了, 我只留一個, 你們自己決定誰走誰留....]

保證留下來的人以後不會再有任何廢話.

申訴有理 wrote:
我個人是比較喜歡跟同事打成一片,
因此不罵,最多只用點的..


勸你不要這樣,後面會很慘~

以前叫員工做事情,都會說:

真是麻煩你/妳了~謝謝喔!自以為這樣

員工會覺得老闆人很好,很客氣好相處,

客套話講久了,員工還真以為你有事情

就是在麻煩他,還真以為你跟他同輩,

希望員工壓力小一點,所以工作氣氛不想弄得很僵,

偏偏有部分的人就會把你的方便當隨便,

這種事情會像傳染病一樣擴散很快,

當一個人隨便~老闆不動聲色,沒有殺雞儆猴,

所有人就認定老闆是默認這樣的行為是可以的~

跟員工太好就是會爬到你頭上

人就是這麼賤,唯有在威權管理下才會安份

你不想公司倒閉就儘快開除他們

下一批人進來不要重覆蹈撤了





香酥雞 巴比Q wrote:
這個故事要告訴我們的...(恕刪)


說的好! 但我也是為了賺錢~一家公司有兩個管事的 我相信很難長久..
我也是知輕重選其一,就這樣也經營12個年冬...


但這真的是一個管理大問題~~

申訴有理 wrote:
以前覺得這句話是放屁...(恕刪)


所以你該檢討囉

好歸好 熟歸熟 但是你讓他們忘記 你是老闆 這就是你不對了 因為你沒做到適可而止 讓他們忘記

通常這個我會回答 1.裁掉我自己來 2.請你自己創業 試著體驗老闆的風險跟看不見的辛酸


申訴有理 wrote:
以前覺得這句話是放屁...(恕刪)

我遇到這種員工,都會請他們來當一週主管,通常不到三天,他們就會哭喪著臉來說可以提早結束嗎.....
君顏甚厚,汝母知否?
申訴有理 wrote:
請問有在上網的老闆認不認同?...(恕刪)

你這跟仁慈殘忍沒多大關係
最好就是純管理職
既然要做技術職,難免會有這種閒言閒語
你在意也沒用
放寬心吧
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