雇主方面可以減少福利 年終等方式 變相減薪
受惠的還是政府 所得稅增加 勞健保等!!
不過對打工族 還是有利的!
至於拿高薪的人則是不痛不癢.
oist wrote:
基本工資的調高，其實...(恕刪)
嗯, 台幣真的是很弱, 不過韓元可能還是算漲不大的. 不久前看了一下, 十年前左右到現在, 美金對台幣升值了27%, 加拿大幣40%, 澳幣30%, 紐幣25%, 新加坡20%, 港幣和人民幣也差不多有10%.
我覺得政府壓低匯率希望制造業回台或抵制中國對台灣製造業吸引力是緣木求魚. 雖然漸弱的匯率讓很多公司匯差賺錢, 讓營收好看, 但是這樣只是便宜特定產業, 但消費力的減弱是要全體人民買單. 這樣對台灣有競爭力的產業是很大的傷害...
我覺得加薪是應該要的. 不過, 這的確會引發變向減薪, 裁員或出走...不過我覺得都已十年了, 政策在薪資和匯率都已經相當配合情況下, 這樣的讓步都無法給的話, 這企業也沒有繼續留在台灣的必要....
整條街都是腳踏車,當地的大陸員工95%都騎腳踏車,
換了幾個工作後,最近也常到大陸出差,
一些陸幹(課長級),有不少是開車上班的,
十年的光景差別有如天地,
大陸同胞這十年來的薪水至少漲五倍,
反觀台灣,
這十年來薪水幾乎沒漲,還往下降,
十年前我找一個工程師(大學畢業)要花三萬,
現在也幾乎三萬就找的到了,甚至二萬八也有人要做,
最近一些朋友的工廠都移到大陸了,
一家外移就少掉幾百個工作機會,
這幾天公司也宣佈,過年後工廠結束,所有機種都轉移到大陸生產,
最近跟廠長聊天,
廠商也很無耐,他說,站在公司立場,外移才能讓公司獲利,
但工廠移走了,幾百個人就失業,服務了十幾年的作業員只能領幾十萬的資遣費,
至於廠長,等人都資遣完畢,他也失業了,
快五十歲的人要找到接近的工作機會也難了,
他又不願到大陸(正確的說法是大陸也沒缺),
製造部門移完了,RD也慢慢在動了,接下來是資材部門….,
所有的上市公司都這樣,不是只有我們公司特別,
調高基本工資有何用,有沒有工作機會才重要,
這些基層作業員都是要養家活口的,看在眼裡實在令人心痛,
沒有工作機會,基本工資調到五萬也是空中樓閣,
執政單位真的要好好思考對策.
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